12月24日，百聯房產召開二屆十次職工代表大會。全體職工代表出席，公司工會主席魏沁主持會議。全體職工代表審議通過了公司《員工月度績效考評試行管理辦法》（以下簡稱《辦法》）。
會上，公司副總經理王偉杰向與會代表介紹了《辦法》出臺的背景、意義及上下兩輪的討論修改過程。人力資源部對《辦法》作了細致解讀，并對八十七條扣分標準逐條進行了解釋。全體職工代表認真審議，討論熱烈，發言踴躍，一致認為公司推出這項管理措施能更有效地規范員工的工作行為，使制度執行更嚴謹，操作流程更規范。同時大家充分醞釀，對其中五條扣分標準又提出了修改、完善的建議，并經與會代表意見一致后，于職代會上修改通過。
總經理施建榮強調《辦法》是一項負激勵措施，是對公司激勵制度的進一步完善，是呼喚每位員工進一步強化責任意識的舉措。希望通過正、負激勵機制的相互配套運用，更好地引領廣大員工向公司預期目標推進。
- 2013-12-27
- 百聯房產召開二屆十次職工代表大會