3月31日，百聯房產公司召開二屆十二次職工代表大會，全體職工代表審議表決通過了公司《集體合同》、《女職工專項集體合同》（2014—2016年）修訂草案。公司行政方與工會方成功續簽了新一輪《集體合同》和《女職工專項集體合同》。同時，雙方簽訂了2014年度工資集體協商協議。
會上，工會主席魏沁向大會報告了職工代表巡視組對公司2013年《集體合同》、工資集體協商協議履約情況，及2014年行政和工會雙方工資集體協商情況。工會副主席朱锃就新一輪《集體合同》、《女職工專項集體合同》補充、修改的條款向全體職工代表作了修訂解釋。全體職工代表認真審議，提出完善建議，最終一致表決通過了兩項草案。
公司總經理施建榮要求全體職工代表轉變目前工資福利分配的思維模式，學習領會國資國企改革舉措，逐步樹立以業績為導向的薪酬激勵機制和與市場機制相適應的分配機制。
公司自2008年首次簽訂集體合同以來，有效利用平等協商機制，已先后2次續簽了集體合同。企業和職工在集體合同的框架下，依法維護雙方的合法權益，明確雙方的責任、權利和義務，為建立和諧穩定的勞動關系，推動企業經營可持續發展發揮了積極的作用。
- 2014-04-01
- 百聯房產公司召開二屆十二次職工代表大會