百聯(lián)商務(wù)電子化項(xiàng)目是集團(tuán)未來(lái)3－5年發(fā)展的兩條主線之一。集團(tuán)將利用自身全渠道、全業(yè)態(tài)、全品類、全客群的基礎(chǔ)的優(yōu)勢(shì)，整合集團(tuán)線上線下資源，通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)流程的系統(tǒng)性重塑，用三年時(shí)間，打造成“體現(xiàn)海派人文情懷、享受海派購(gòu)物生活”的O2O區(qū)域垂直全渠道服務(wù)提供商，形成線上百萬(wàn)級(jí)SKU商品、百億交易規(guī)模、百萬(wàn)移動(dòng)用戶的新業(yè)態(tài)體系。
圍繞集團(tuán)商務(wù)電子化發(fā)展規(guī)劃和愿景，百聯(lián)電子商務(wù)有限公司引入市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，現(xiàn)在集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部吸納一批懂運(yùn)營(yíng)、熟經(jīng)營(yíng)和精管理的優(yōu)秀人才，充實(shí)到一些重要、關(guān)鍵和核心崗位。歡迎集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部各類勇于接受挑戰(zhàn)的有識(shí)之士，共同參與集團(tuán)商務(wù)電子化項(xiàng)目建設(shè)。
具體崗位如下：
一、休閑娛樂(lè)生活商戶部 總監(jiān)1名，高級(jí)經(jīng)理、經(jīng)理、專員若干
崗位職責(zé)：
? ?。保?span style="font-size: 16px">根據(jù)商貿(mào)業(yè)務(wù)的商品品類規(guī)劃與年度經(jīng)營(yíng)策略，制定休閑娛樂(lè)子業(yè)態(tài)的商戶整體策略、招商計(jì)劃、營(yíng)促策略與計(jì)劃，制定子業(yè)態(tài)年度預(yù)算；
?。玻M織部門內(nèi)團(tuán)隊(duì)成員，積極拓展入駐商戶、指導(dǎo)并監(jiān)督部門內(nèi)的商品招商/商戶拓展工作；
?。常畢f(xié)助制定商戶招商管理標(biāo)準(zhǔn)，加大力度開展與戰(zhàn)略性供應(yīng)商的合作；
４．負(fù)責(zé)子業(yè)態(tài)的營(yíng)銷策劃和營(yíng)銷計(jì)劃落實(shí)，組織資源進(jìn)行商戶/商品內(nèi)容材料的收集與編輯，并定期進(jìn)行營(yíng)銷分析與報(bào)告；
?。担掷m(xù)監(jiān)控商家經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，引入商家淘汰機(jī)制，有效維護(hù)優(yōu)質(zhì)商戶資源；
?。叮?fù)責(zé)制定所負(fù)責(zé)部門的預(yù)算，并監(jiān)督落實(shí)；
?。罚行?duì)下屬進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)和績(jī)效評(píng)價(jià)。
任職要求：
１．總監(jiān)：8年以上商業(yè)零售/電子商務(wù)/互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
高級(jí)經(jīng)理：5年以上商業(yè)零售/電子商務(wù)/互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
經(jīng)理：3年以上商業(yè)零售/電子商務(wù)/互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)；其中1年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
專員：1年以上商業(yè)零售/電子商務(wù)/互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)；
?。玻熘娚绦袠I(yè)的運(yùn)作流程(包括：商務(wù)策劃/招商/營(yíng)促銷/內(nèi)容管理業(yè)務(wù)的操作流程)；
３．具備較強(qiáng)的供應(yīng)商資源開發(fā)能力；
?。矗钥蛻魹閷?dǎo)向，能夠迅速洞察客戶需求；能換位思考，具備較好的合作意識(shí)；自信堅(jiān)定，能夠承擔(dān)挑戰(zhàn)性任務(wù)；
５．團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)，能夠創(chuàng)造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍；積極主動(dòng)承擔(dān)結(jié)果，遇到問(wèn)題努力尋求解決方案。
二、商貿(mào)會(huì)員部 總監(jiān)1名，高級(jí)經(jīng)理、經(jīng)理、專員若干
崗位職責(zé)：
?。保y(tǒng)籌組織用戶的行為分析，根據(jù)行為分析結(jié)果和商貿(mào)業(yè)務(wù)情況，統(tǒng)籌制定商貿(mào)業(yè)務(wù)VIP的會(huì)員整體策略與年度VIP會(huì)員計(jì)劃與會(huì)員預(yù)算；
?。玻c商貿(mào)各業(yè)態(tài)部門協(xié)作，組織細(xì)化制定會(huì)員的活動(dòng)計(jì)劃，并監(jiān)督方案的落實(shí)；
?。常M織完善和維護(hù)會(huì)員數(shù)據(jù)，并統(tǒng)籌制定會(huì)員行為分析的報(bào)告模板與分析模型，定期為商貿(mào)業(yè)務(wù)決策者提供分析和研究報(bào)告；
?。矗贫蛻舨呗裕ò〞?huì)員分級(jí)、積分策略等）和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，以實(shí)現(xiàn)會(huì)員價(jià)值最大化；
５．參與部門崗位設(shè)置與管理工作。協(xié)調(diào)、分配、指導(dǎo)和監(jiān)督部門內(nèi)各團(tuán)隊(duì)工作，并有效控制部門費(fèi)用；
?。叮?fù)責(zé)制定所負(fù)責(zé)部門的預(yù)算，并監(jiān)督落實(shí)；
?。罚行?duì)下屬進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)和績(jī)效評(píng)價(jià)。
任職要求：
?。保偙O(jiān)：8年以上客戶關(guān)系管理/市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
高級(jí)經(jīng)理：5年以上客戶關(guān)系管理/市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
經(jīng)理：3年以上客戶關(guān)系管理/市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
專員：1年以上客戶關(guān)系管理/市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
２．熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶管理、客戶洞察與分析、企業(yè)管理知識(shí)；
?。常钥蛻魹閷?dǎo)向，能夠迅速洞察客戶需求；能換位思考，具備較好的合作意識(shí)；工作責(zé)任心強(qiáng)，有進(jìn)取心；
４．團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)，能夠創(chuàng)造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍；積極主動(dòng)承擔(dān)結(jié)果，遇到問(wèn)題努力尋求解決方案；
５．熟悉用戶行為分析工具與數(shù)據(jù)挖掘。
三、全渠道營(yíng)銷部 總監(jiān)1名 ，高級(jí)經(jīng)理、經(jīng)理、專員若干
崗位職責(zé)：
１．統(tǒng)籌制定并決策全渠營(yíng)銷策略、年度計(jì)劃以及營(yíng)銷管理制度，并指導(dǎo)監(jiān)督落實(shí)；
２．負(fù)責(zé)全渠道營(yíng)銷條線的工作計(jì)劃與日常管理與監(jiān)督；
?。常y(tǒng)籌制定并決策線上和移動(dòng)端整體傳播形象策略和計(jì)劃；
?。矗y(tǒng)籌管理線上和移動(dòng)端營(yíng)銷外部合作與集中采購(gòu)，以及外部社交媒體合作策略與集中采購(gòu)；
?。担O(jiān)管內(nèi)外線上與移動(dòng)端自媒體內(nèi)容管理與輿情監(jiān)控工作；
?。叮笇?dǎo)下屬進(jìn)行營(yíng)銷相關(guān)數(shù)據(jù)分析，總結(jié)及匯報(bào)主要數(shù)據(jù)分析結(jié)果，幫助管理層進(jìn)行決策；
?。罚y(tǒng)籌管理線上及移動(dòng)端促銷活動(dòng)，指導(dǎo)下屬進(jìn)行線上和移動(dòng)端的促銷內(nèi)容規(guī)則制定、流程管理、運(yùn)行監(jiān)控與數(shù)據(jù)分析；
８．總體協(xié)調(diào)平臺(tái)大促策劃執(zhí)行，以及與集團(tuán)各業(yè)態(tài)對(duì)接工作；
?。梗?fù)責(zé)制定所負(fù)責(zé)部門的預(yù)算，并監(jiān)督落實(shí)；
?。保埃行?duì)下屬進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)和績(jī)效評(píng)價(jià)。
任職要求：
１．總監(jiān)：8年以上數(shù)字營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
高級(jí)經(jīng)理：5年以上數(shù)字營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
經(jīng)理：3年以上數(shù)字營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
專員：1年以上數(shù)字營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
２．商業(yè)敏銳，能夠發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)中的機(jī)會(huì)，監(jiān)控市場(chǎng)趨勢(shì)，行業(yè)發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，從而能識(shí)別商業(yè)機(jī)會(huì)，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)；
３．善于建立關(guān)系與維護(hù)，能夠建立與拓展有助于工作及業(yè)務(wù)的合作關(guān)系與人際網(wǎng)絡(luò)；
?。矗?/span>團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)，能夠創(chuàng)造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍；積極主動(dòng)承擔(dān)結(jié)果，遇到問(wèn)題努力尋求解決方案；溝通影響力強(qiáng)，能夠有效地促成部門的合作。
四、商品運(yùn)營(yíng)管理部 總監(jiān)1名， 高級(jí)經(jīng)理、經(jīng)理、專員若干
崗位職責(zé)：
１．負(fù)責(zé)制定跨成員單位商品運(yùn)營(yíng)管理制度，并監(jiān)督指導(dǎo)落實(shí)；
?。玻?/span>對(duì)于跨成員單位線上及移動(dòng)品類結(jié)構(gòu)，組織協(xié)調(diào)并監(jiān)督成員單位經(jīng)營(yíng)品類；
３．統(tǒng)籌跨成員單位一品多商價(jià)格管理及監(jiān)督工作；
?。矗傮w協(xié)調(diào)下屬部門及百聯(lián)集團(tuán)及各業(yè)態(tài)公司和成員單位的溝通和合作；
５．負(fù)責(zé)制定所負(fù)責(zé)部門的預(yù)算，并監(jiān)督落實(shí)；
?。叮行?duì)下屬進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)和績(jī)效評(píng)價(jià)。
任職要求：
?。保偙O(jiān)：8年以上商品運(yùn)營(yíng)與管理經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
高級(jí)經(jīng)理：5年以上商品運(yùn)營(yíng)與管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
經(jīng)理：3年以上商品運(yùn)營(yíng)與管理經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
專員：1年以上商品運(yùn)營(yíng)與管理經(jīng)驗(yàn)；
?。玻?span style="font-size: 16px">問(wèn)題解決能力強(qiáng)，能夠根據(jù)目標(biāo)運(yùn)用各種思維方法、技能、資源、活動(dòng)等解決工作中的不同問(wèn)題和挑戰(zhàn)；
?。常Y源協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能夠善于協(xié)調(diào)內(nèi)部資源和外部資源以提升工作的效果，發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)，以實(shí)現(xiàn)最佳工作產(chǎn)出；
４．團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)，能夠創(chuàng)造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍；積極主動(dòng)承擔(dān)結(jié)果，遇到問(wèn)題努力尋求解決方案；溝通影響力強(qiáng)，能夠有效地促成部門的合作。
五、單用途卡營(yíng)銷與銷售部 總監(jiān)1名，高級(jí)經(jīng)理、經(jīng)理、專員若干
崗位職責(zé)：
?。保?span style="font-size: 16px">協(xié)助并參與制定單用途卡營(yíng)銷的年度拓展計(jì)劃及管理制度，并監(jiān)督指導(dǎo)落實(shí)；
?。玻M織進(jìn)行單用途卡營(yíng)銷功能設(shè)計(jì)的制定、推進(jìn)和銷售目標(biāo)的達(dá)成；
?。常贫ㄅc單用途卡銷售相關(guān)的政策策略、銷售模式、方案計(jì)劃；
?。矗?fù)責(zé)單用途卡產(chǎn)品的宣傳、推廣策略的制定及執(zhí)行；
５．負(fù)責(zé)制定所負(fù)責(zé)部門的預(yù)算，并監(jiān)督落實(shí)；
?。叮行?duì)下屬進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)和績(jī)效評(píng)價(jià)。
任職要求：
?。保偙O(jiān)：8年以上預(yù)付卡運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉預(yù)付卡相關(guān)政策法規(guī)和市場(chǎng)情況；
高級(jí)經(jīng)理：5年以上預(yù)付卡運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉預(yù)付卡相關(guān)政策法規(guī)和市場(chǎng)情況；
經(jīng)理：3年以上預(yù)付卡運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉預(yù)付卡相關(guān)政策法規(guī)和市場(chǎng)情況；
專員：1年以上預(yù)付卡運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉預(yù)付卡相關(guān)政策法規(guī)和市場(chǎng)情況；
２．熟悉預(yù)付卡產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)的整個(gè)流程，具有大型商超、連鎖零售企業(yè)單用途預(yù)付卡項(xiàng)目操作管理或多用途預(yù)付卡公司同等崗位以上及相關(guān)工作經(jīng)歷；
?。常哂锌蛻粜枨蠖床炫c感知能力，能夠敏銳洞察客戶需求，以提供貼近需求的解決方案，關(guān)注客戶滿意度并不斷提升客戶忠誠(chéng)度；
?。矗朴诮㈥P(guān)系與維護(hù)，能夠建立與拓展有助于工作及業(yè)務(wù)的合作關(guān)系與人際網(wǎng)絡(luò)；
５．團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)，能夠創(chuàng)造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍；積極主動(dòng)承擔(dān)結(jié)果，遇到問(wèn)題努力尋求解決方案；溝通影響力強(qiáng)，能夠有效地促成部門的合作。
六、會(huì)員管理部 總監(jiān)1名，高級(jí)經(jīng)理、經(jīng)理、專員若干
崗位職責(zé)：
１．負(fù)責(zé)制定跨成員單位會(huì)員管理（“百聯(lián)通”超級(jí)賬號(hào)）策略，包括相應(yīng)成本收益計(jì)算模型、風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制；
２．指導(dǎo)建立跨成員單位積分清算規(guī)則，跨成員單位的VIP層級(jí)及相應(yīng)禮遇的設(shè)置等機(jī)制；
?。常?fù)責(zé)建立跨成員單位的數(shù)據(jù)收集、清理、報(bào)送機(jī)制；
?。矗?fù)責(zé)推進(jìn)全渠道會(huì)員管理技術(shù)平臺(tái)搭建與應(yīng)用開發(fā)工作；
?。担畮ьI(lǐng)部門進(jìn)行會(huì)員數(shù)據(jù)的統(tǒng)籌管理工作，跨成員單位會(huì)員數(shù)據(jù)的匯總、管理和分析；
?。叮?fù)責(zé)制定所負(fù)責(zé)部門的預(yù)算，并監(jiān)督落實(shí)；
７．有效對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)和績(jī)效評(píng)價(jià)。
任職要求：
?。保偙O(jiān)：8年以上營(yíng)銷/會(huì)員管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
高級(jí)經(jīng)理：5年以上營(yíng)銷/會(huì)員管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
經(jīng)理：3年以上營(yíng)銷/會(huì)員管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
專員：1年以上營(yíng)銷/會(huì)員管理工作經(jīng)驗(yàn)；
２．具有客戶需求洞察與感知能力，能夠敏銳洞察客戶需求，以提供貼近需求的解決方案，關(guān)注客戶滿意度并不斷提升客戶忠誠(chéng)度；
?。常?dāng)?shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，能夠利用數(shù)據(jù)搜索、清洗、分析等工具方法和手段，從數(shù)據(jù)中理解并挖掘出存在的現(xiàn)象、存在的問(wèn)題及存在的原因，并呈現(xiàn)數(shù)據(jù)分析結(jié)果；
?。矗畧F(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)，能夠創(chuàng)造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍；積極主動(dòng)承擔(dān)結(jié)果，遇到問(wèn)題努力尋求解決方案；溝通影響力強(qiáng)，能夠有效地促成部門的合作。
七、客服中心 總監(jiān)1名，高級(jí)經(jīng)理、經(jīng)理、專員若干
崗位職責(zé)：
１．協(xié)助制定在線客服和電話客服的整體策略、參與建立呼叫中心及在線客服服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；
?。玻芾聿⒈O(jiān)控在線客服和電話熱線客服的運(yùn)營(yíng)，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行；
?。常畮ьI(lǐng)建立客服中心數(shù)據(jù)庫(kù)，收集相關(guān)數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析，總結(jié)分析結(jié)果，為管理層提供決策支持；
４．指導(dǎo)下屬為客服人員提供專業(yè)培訓(xùn)，提升客服人員專業(yè)素質(zhì)與服務(wù)態(tài)度；
?。担?fù)責(zé)制定所負(fù)責(zé)部門的預(yù)算，并監(jiān)督落實(shí)；
６．有效對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)和績(jī)效評(píng)價(jià)；
任職要求：
?。保偙O(jiān)：8年以上客服/會(huì)員管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上大型呼叫/在線客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，管理下屬團(tuán)隊(duì)50人以上；
高級(jí)經(jīng)理：5年以上客服/會(huì)員管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上大型呼叫/在線客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，管理下屬團(tuán)隊(duì)10人以上；
經(jīng)理：3年以上客服/會(huì)員管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上大型呼叫/在線客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，管理下屬團(tuán)隊(duì)10人以上；
專員：1年以上客服/會(huì)員管理工作經(jīng)驗(yàn)；
?。玻哂锌蛻粜枨蠖床炫c感知能力，能夠敏銳洞察客戶需求，以提供貼近需求的解決方案，關(guān)注客戶滿意度并不斷提升客戶忠誠(chéng)度；
３．團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)，能夠創(chuàng)造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍；積極主動(dòng)承擔(dān)結(jié)果，遇到問(wèn)題努力尋求解決方案；溝通影響力強(qiáng)，能夠有效地促成部門的合作。
八、內(nèi)容管理部 總監(jiān)1名，高級(jí)經(jīng)理、經(jīng)理、專員若干
崗位職責(zé)：
?。保?fù)責(zé)制定商品內(nèi)容管理標(biāo)準(zhǔn)與制度，并指導(dǎo)監(jiān)督落實(shí)；
?。玻y(tǒng)籌協(xié)調(diào)各成員單位要求，組織資源落實(shí)線上及移動(dòng)端商品內(nèi)容編輯管理工作，包括對(duì)商品內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)控、質(zhì)量管理、標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容制作編輯；
３．統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)第三方商品內(nèi)容編輯供應(yīng)商，并指導(dǎo)維護(hù)與其合作關(guān)系；
４．負(fù)責(zé)制定所負(fù)責(zé)部門的預(yù)算，并監(jiān)督落實(shí)；
?。担行?duì)下屬進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)和績(jī)效評(píng)價(jià)。
任職要求：
?。保偙O(jiān)：8年以上營(yíng)銷/內(nèi)容管理/編輯相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
高級(jí)經(jīng)理：5年以上營(yíng)銷/內(nèi)容管理/編輯相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
經(jīng)理：3年以上營(yíng)銷/內(nèi)容管理/編輯相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
專員：1年以上營(yíng)銷/內(nèi)容管理/編輯相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
?。玻Y源協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，在開展工作時(shí)善于協(xié)調(diào)內(nèi)部資源和外部資源以提升工作的效果，發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)，以實(shí)現(xiàn)最佳工作產(chǎn)出；
?。常畧F(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)，能夠創(chuàng)造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍；積極主動(dòng)承擔(dān)結(jié)果，遇到問(wèn)題努力尋求解決方案；溝通影響力強(qiáng)，能夠有效地促成部門的合作。
九、技術(shù)質(zhì)量監(jiān)控部 總監(jiān)1名 ，高級(jí)經(jīng)理、經(jīng)理、專員若干
崗位職責(zé)：
１．負(fù)責(zé)制定全渠道技術(shù)質(zhì)量監(jiān)控策略與標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督指導(dǎo)落實(shí)；
?。玻贫夹g(shù)開發(fā)項(xiàng)目、產(chǎn)品測(cè)試及質(zhì)量管理計(jì)劃，并組織資源落實(shí)工作計(jì)劃任務(wù)；
?。常鶕?jù)計(jì)劃，組織制訂產(chǎn)品測(cè)試用例，統(tǒng)籌開展測(cè)試、產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等工作，保障產(chǎn)品發(fā)布質(zhì)量；
?。矗?/span>指導(dǎo)、審核并提交測(cè)試報(bào)告；
?。担?fù)責(zé)跟蹤協(xié)調(diào)并推動(dòng)產(chǎn)品、項(xiàng)目質(zhì)量問(wèn)題的解決；
６．負(fù)責(zé)制定所負(fù)責(zé)部門的預(yù)算，并監(jiān)督落實(shí)；
?。罚行?duì)下屬進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)和績(jī)效評(píng)價(jià)。
任職要求：
１．總監(jiān)：8年以上技術(shù)質(zhì)量監(jiān)控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
高級(jí)經(jīng)理：5年以上技術(shù)質(zhì)量監(jiān)控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
經(jīng)理：3年以上技術(shù)質(zhì)量監(jiān)控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
專員：1年以上技術(shù)質(zhì)量監(jiān)控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
２．具有風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，在多種情境下，能夠識(shí)別、預(yù)見各類風(fēng)險(xiǎn)；理解風(fēng)險(xiǎn)所產(chǎn)生的影響以及范圍，并提出預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的措施和解決方案；
３．團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)，能夠創(chuàng)造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍；積極主動(dòng)承擔(dān)結(jié)果，遇到問(wèn)題努力尋求解決方案；溝通影響力強(qiáng)，能夠有效地促成部門的合作。
十、跨境業(yè)務(wù)部 總監(jiān)1名 ，高級(jí)經(jīng)理、經(jīng)理、專員若干
崗位職責(zé)：
?。保?span style="font-size: 16px">制定跨境商品的品類規(guī)劃與年度經(jīng)營(yíng)策略，制定跨境商品的的招商策略、招商計(jì)劃、營(yíng)促策略與計(jì)劃，制定子業(yè)態(tài)年度預(yù)算；
?。玻M織部門內(nèi)團(tuán)隊(duì)成員，積極拓展入駐商戶與供應(yīng)商資源、指導(dǎo)并監(jiān)督部門內(nèi)的商品招商/商戶拓展工作；
３．協(xié)助制定跨境商戶招商與采購(gòu)的管理標(biāo)準(zhǔn)，加大力度開展與國(guó)際戰(zhàn)略性供應(yīng)商的合作；
?。矗?fù)責(zé)跨境業(yè)態(tài)的營(yíng)銷策劃和營(yíng)銷計(jì)劃落實(shí)，組織資源進(jìn)行商戶/商品內(nèi)容材料的收集與編輯，并定期進(jìn)行營(yíng)銷分析與報(bào)告；
５．持續(xù)監(jiān)控商家/商品品類的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，引入商家淘汰與品類調(diào)整機(jī)制，有效提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；
?。叮?fù)責(zé)制定所負(fù)責(zé)部門的預(yù)算，并監(jiān)督落實(shí)；
?。罚行?duì)下屬進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)和績(jī)效評(píng)價(jià)。
任職要求：
?。保?span style="font-size: 16px">總監(jiān)：8年以上商業(yè)零售/電子商務(wù)/互聯(lián)網(wǎng)/通行等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
高級(jí)經(jīng)理：5年以上商業(yè)零售/電子商務(wù)/互聯(lián)網(wǎng)/通行等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
經(jīng)理：3年以上商業(yè)零售/電子商務(wù)/互聯(lián)網(wǎng)/通行等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
專員：1年以上商業(yè)零售/電子商務(wù)/互聯(lián)網(wǎng)/通行等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
２．熟知電商行業(yè)與跨境貿(mào)易與零售的運(yùn)作流程；
?。常邆漭^強(qiáng)的境外供應(yīng)商資源開發(fā)能力；
４．以客戶為導(dǎo)向，能夠迅速洞察客戶需求；能換位思考，具備較好的合作意識(shí)；自信堅(jiān)定，能夠承擔(dān)挑戰(zhàn)性任務(wù)；
?。担畧F(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)，能夠創(chuàng)造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍；積極主動(dòng)承擔(dān)結(jié)果，遇到問(wèn)題努力尋求解決方案。
應(yīng)聘程序：
1.報(bào)名截止時(shí)間：2015年1月30日
2.凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報(bào)名，工作能力突出者相關(guān)條件可以放寬；
3.請(qǐng)將簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料發(fā)送至電子郵箱：job@blemall.com ，簡(jiǎn)歷需有近期照片。
4.報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)本人有關(guān)情況，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消資格；
5.聯(lián)系人及聯(lián)系方式商務(wù)電子化組織、人才、文化項(xiàng)目組：
孫佩華 康約芯
電話：
021－52629933*8875；
地址：普陀區(qū)真光路1258號(hào)6樓郵編：200333
- 2014-12-26
- 2015年百聯(lián)電商部門總監(jiān)及核心崗位內(nèi)部招聘啟事