6月20日，集團黨委中心組分別與聯華股份黨委中心組和友誼股份黨委中心組進行“改、轉、實”專題聯組學習。集團黨委書記、董事長陳曉宏主持會議并講話。集團黨委副書記、總裁葉永明，副總裁王志剛、陳建軍，財務總監呂勇，紀委書記王春華，副總裁浦靜波、秦青林、蔣云鋒，首席信息官金麒，聯華股份、友誼股份領導班子成員，集團總部有關部室主要負責人參加聯組學習會。
上午，集團副總裁、聯華股份黨委書記、董事長陳建軍代表聯華股份班子作交流發言。聯華股份通過學習討論，反思了“三個不適應”，形成了“三個基本共識”，確立了三個層面、五大專題的改革轉型思路和舉措以及推進落實情況。聯華股份的廣大黨員干部職工表現出擁護改革、支持改革、參與改革主動性自覺性，形成了上下一心，集思廣益謀劃改革驅動、轉型發展的良好氛圍。
下午，友誼股份總經理李國定代表友誼股份班子作交流發言。在解放思想統一共識的基礎上，初步確立了“一個目標、五大舉措、五大保障”的“一一五”發展規劃。并制訂了深化改革、推進轉型的路線圖、時間表，體現友誼股份干部職工追求卓越的精神風貌。友誼股份黨委書記王逢祥就加強企業黨建、干部人才隊伍建設作補充發言。
陳曉宏在講話中指出，很高興看到“改、轉、實”大討論取得了實效，百聯集團這兩家核心企業對“創新驅動、轉型發展”已經達成了基本共識，在思想認識上與集團保持了高度的一致，并且都初步拿出了很有質量和水準的轉型改革的方案，對兩家公司的討論活動表示充分肯定，大討論取得了階段性成果。他強調，接下來時間緊、任務重，必須只爭朝夕狠抓落實與執行。對于聯華股份，現階段重點是“夯基礎、練內功、找瓶頸、想辦法、拿對策，抓住‘牛鼻子’，真抓實干。做到方案正確、執行到位、激勵到位、政策托底……”。對于友誼股份，陳曉宏指出，班子有戰斗力，要繼續深入研判形勢，志存高遠，根據上海國資國企改革20條和集團“三個突破、一個加強”的總體思路，用開放性、市場化的視角和方式解決改革轉型升級問題、完善方案、細化時間節點。陳曉宏強調，面對改革，我們必須要有破釜沉舟的決心和勇氣。
葉永明指出，要對照“國資國企改革20條”精神和百聯“三個突破、一個加強”的改革轉型總體思路，提出聯華股份要加速改革轉型共識的轉化與釋放，堅持市場化、專業化、國際化導向，樹立標桿，對照分析，著力當前，聚焦重點，流程再造，振興聯華。對于友誼股份，葉永明提出友誼股份“一一五”規劃定位準確，目標清晰，上上下下要下定決心、不怕犧牲、排除萬難，細心謀劃，續寫輝煌，贏得最后的勝利。
集團黨政領導班子成員分別和兩家企業領導班子進行了溝通交流，從各自分管業務條線提出了中肯的意見和建議，給予指導。
- 2014-06-23
- 集團黨委舉行中心組聯組學習會