2014年1月10日下午，集團2014年度工作會議暨二屆四次職工代表大會在百聯(lián)大廈召開。會上，集團黨委書記、董事長陳曉宏動員集團系統(tǒng)廣大干部職工進一步解放思想，以深化改革為動力，把創(chuàng)新轉(zhuǎn)型貫穿到百聯(lián)工作的各個環(huán)節(jié)，為百聯(lián)建設(shè)成為國內(nèi)一流、并初步具備國際競爭力的商貿(mào)流通大集團作出不懈努力。
陳曉宏指出，剛剛過去的2013年，集團上下以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神為動力，以開展群眾路線教育實踐活動為契機，牢牢抓住創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的工作主線，努力克服經(jīng)濟持續(xù)下行、有效需求不足、行業(yè)競爭加劇等不利因素，經(jīng)濟運行總體穩(wěn)定，年度重點工作和重點項目有序推進，職工收入進一步提高，較好地完成了全年目標任務(wù)。
陳曉宏就貫徹落實2014年各項工作任務(wù)提出五點要求，第一，在發(fā)展理念上，突出穩(wěn)中求進，推進企業(yè)在做實基礎(chǔ)上做強做大、做精做優(yōu)。百聯(lián)下一步“穩(wěn)中求進”，要注重把握兩點：一是更加注重發(fā)展的質(zhì)量和效益，二是更加注重打造企業(yè)核心競爭力。第二，在創(chuàng)新轉(zhuǎn)型上，突出運用新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式，搶占新的制高點。我們在運用新技術(shù)、發(fā)展新業(yè)態(tài)、探索新模式上要下定決心，迎難而上，爭取有所突破。如商務(wù)電子化，這也是今年集團層面重點抓的創(chuàng)新工作。第三，在資源配置上，突出提高活力和競爭力，更好發(fā)揮集約效應(yīng)和放大效應(yīng)。一是優(yōu)化內(nèi)部資源配置，二是提高外部資源整合能力。第四，在深化改革上，突出市場化取向，統(tǒng)籌考慮發(fā)展目標、機制配套和環(huán)境營造。按照市國資委要求，集團將制定貫徹落實“20條”《意見》的工作方案，總的考慮是，結(jié)合集團新一輪發(fā)展規(guī)劃制定，適應(yīng)商貿(mào)業(yè)完全競爭的行業(yè)特點，突出市場化取向、突出機制配套和氛圍營造。第五，在作風(fēng)建設(shè)上，突出常態(tài)化長效化，鞏固和發(fā)展好教育實踐活動成果。一要切實抓好干部作風(fēng)建設(shè)；二要切實抓好服務(wù)基層凝聚職工工作；三要切實抓好反腐倡廉工作。
集團總裁葉永明在總結(jié)了2013年集團經(jīng)濟工作后，部署了今年主要經(jīng)濟運行措施，一是集團及板塊經(jīng)營工作。將重點推進“商務(wù)電子化平臺”、“物貿(mào)線上交易平臺”、“商圈升級與轉(zhuǎn)型”、“業(yè)態(tài)調(diào)整與轉(zhuǎn)型”、“加強供應(yīng)鏈整合”。二是投資發(fā)展及資源整合工作。圍繞國資改革，轉(zhuǎn)變投資理念和方式；著手制定標準和規(guī)范，系統(tǒng)科學(xué)地管理投資；加快項目布局，推進新開及籌建項目建設(shè)；推進存量盤活，存量形成增量；推進資源整合，重點關(guān)注關(guān)聯(lián)業(yè)態(tài)和虧損企業(yè)。三是風(fēng)控內(nèi)控及安全管理工作。引入ERP系統(tǒng)，加強風(fēng)控體系建設(shè)；加強制度建設(shè)，完善內(nèi)控機制；強化事前預(yù)防，確保企業(yè)安全生產(chǎn)和穩(wěn)定。四是人力資源體系及激勵機制工作。推進市場化導(dǎo)向選人用人管理機制，構(gòu)筑核心干部和人才隊伍；完善考核分配體系，建立健全長效激勵約束機制。五是戰(zhàn)略規(guī)劃及創(chuàng)新探索工作。啟動新三年行動規(guī)劃，明確戰(zhàn)略規(guī)劃重點和方向；探索產(chǎn)業(yè)鏈延伸，逐步提高自身經(jīng)營能力；探索多種產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，建立產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟；加強分析研究，探索推進兼并收購；探索建立全產(chǎn)業(yè)鏈可視化物流體系；探索基于大數(shù)據(jù)平臺，逐步建立自身買手團隊。
集團紀委書記王春華代表集團黨委對今年集團黨委工作要點作了布置，一是認真學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會精神，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)；二是建立和完善群眾路線教育實踐活動長效機制，進一步鞏固活動成果；三是探索改革高管管理體制機制，進一步加強高管隊伍建設(shè)；四是創(chuàng)新基層黨建工作，進一步發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用；五是培育企業(yè)文化，進一步加強企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)；六是發(fā)揮群眾工作優(yōu)勢，進一步調(diào)動廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性；七是堅持從嚴治黨，進一步深化企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作；八是調(diào)動各方力量，進一步做好老干部、統(tǒng)戰(zhàn)、保密、安全穩(wěn)定等工作。
會上，集團工會向全體百聯(lián)職工發(fā)出《技能提升促銷售，服務(wù)創(chuàng)新促發(fā)展——“雙促”勞動競賽倡議書》。會議表決通過了《百聯(lián)集團有限公司二屆四次職工代表大會決議》。
集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、集團總部部室負責(zé)人，各二級公司（中心）班子成員及黨辦、行政辦主要負責(zé)人，在滬各三級公司（單位）黨政班子成員，集團離退休干部代表、集團職工代表等出席會議。
- 2014-09-18
- 集團召開2014年度工作會議暨二屆四次職工代表大會
- 解放思想創(chuàng)新務(wù)實開創(chuàng)百聯(lián)改革發(fā)展新局面
- 陳曉宏作重要講話 葉永明部署今年經(jīng)濟工作 王春華主持會議