為進一步引導和激發(fā)集團職工，尤其是青年職工的活力和創(chuàng)造力，大力宣傳和積極推動集團三年行動規(guī)劃，集團工會、集團團委決定面向全體職工，聯(lián)合舉辦“i百聯(lián)，秀風采”情景主持大賽。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、活動目的
１．以情景主持為形式，聚焦集團三年行動規(guī)劃的貫徹落實，講述企業(yè)發(fā)展、崗位建功、團隊創(chuàng)優(yōu)的故事，勾勒“沖鋒路上”的具象情景，營造深化改革、創(chuàng)新轉型的良好氛圍。
２．進一步引導廣大職工關注“i百聯(lián)社區(qū)”，豐富“i百聯(lián)社區(qū)”的內容，為集團商務電子化的推進助力。
３．搭建集團職工特別是青年職工展示才華、挑戰(zhàn)自我的舞臺，尋找百聯(lián)“金話筒”，選拔一批優(yōu)秀的各類活動主持人，進一步豐富企業(yè)文化建設。
二、活動時間
本次比賽分海選和決賽兩個階段。其中：海選階段為4月8日-5月4日，決賽時間為5月中旬。
三、活動安排
（一）海選
1、參賽內容
（1）創(chuàng)意個人秀（半分鐘內）。選手進行熱場式自我介紹，力求富有創(chuàng)意，使人印象深刻，展現(xiàn)個人語言、聲音與形象的魅力。
（2）情景主持秀（5分鐘內）。須在預先設定的6個主題中選擇1個主題參賽（主題及內容要求詳見附件《“情景主持秀”的主題及內容要求》）。
2、參賽方式
（１）參賽選手以拍攝、上傳視頻的方式參賽；
（２）視頻畫面拍攝參賽者全身；
（３）參賽視頻上傳“i百聯(lián)社區(qū)”。由于“i百聯(lián)社區(qū)”關于本次活動的欄目設置、上傳路徑等還需技術調試，因此具體上傳方式以及參賽視頻的尺寸大小將于4月下旬另行發(fā)布。
3、獎項設置
（1）個人獎
對6個參賽主題分別進行評選，選拔每個主題的第一名進入決賽。
另外評選出20名優(yōu)秀選手，設人氣爆棚獎（網上投票數(shù)居前）、選材獨到獎（講述內容精彩）、風采卓然獎（形象和表現(xiàn)力出彩）、能言善道獎（語言表達能力出色）各5名。
（2）組織獎
設2個獎項，各2名。具體為：組織發(fā)動獎（組織參賽者多）；優(yōu)秀成果獎（獲獎人數(shù)多）。
組織獎在二級公司、中心群團組織中評選產生。
（3）參與獎
所有參加活動的員工均可得到“i百聯(lián)社區(qū)”積分的獎勵。
4、評選方式
集團職工都可注冊登陸“i百聯(lián)社區(qū)”，觀看所有參賽視頻，并為自己喜歡的選手及內容點贊。大賽將組建評審委員會，負責參賽作品的評比。為了體現(xiàn)活動開展的群眾性，評審委員會的意見將兼顧網絡投票的情況。海選結果將于5月10日前后公布。
（二）決賽
5月中旬，將采用現(xiàn)場比賽的方式，組織海選勝出的6名選手進行決賽。參賽選手出場順序通過賽前抽簽確定。
1、決賽內容
（1）創(chuàng)意個人秀（半分鐘內）。將海選視頻中的內容進行現(xiàn)場展示。
（2）情景主持秀（5分鐘內）。將海選視頻中的內容進行現(xiàn)場展示，可輔以音、像等多媒體手段營造效果，可請若干人員參與配合。
（3）即興表演秀（2分鐘內）。大賽主持人隨機出題，由參賽選手即興表演。
2、獎項設置
一等獎（1名）,二等獎（2名）,三等獎（3名）。
3、評選方式
組建決賽評審團，根據(jù)參賽選手的臨場綜合表現(xiàn)(各環(huán)節(jié)超時則相應扣分)當場評分，并公布結果。
本次情景主持大賽是“動員百聯(lián)集團員工投身商務電子化項目系列活動”的有機組成部分。同時，情景主持大賽的決賽現(xiàn)場也是集團勞模先進的表彰大會，將對集團系統(tǒng)獲評的2010-2014年度上海市勞動模范和模范集體、2013－2014年度百聯(lián)集團優(yōu)秀員工和先進集體、集團系統(tǒng)獲評的2013－2014年度上海市青年文明號等先進個人和集體進行表彰。希望各級工會和團組織根據(jù)活動要求，積極動員職工參與本次活動，并以此為契機，團結帶領職工共同推進集團三年行動規(guī)劃的全面貫徹落實。
附件:
“情景主持秀”的主題及內容要求
“情景主持秀”須在預先設定的6個主題中選擇1個主題參賽。主題及具體內容要求如下：
一、商務電子化介紹
以新聞發(fā)布會或企業(yè)營銷活動現(xiàn)場為場景，以社會公眾為對象，以新聞發(fā)布人或營銷活動主持人的身份，介紹本單位在推進商務電子化進程中的成效或展望。比如列入集團商務電子化試點改造門店即將推出的新的服務，比如百聯(lián)O2O項目完成后即將實現(xiàn)的新的功能，使廣大消費者充分了解今后到百聯(lián)門店購物消費的便利。
二、傳統(tǒng)業(yè)務轉型項目介紹
以專家評審會為場景，以參加項目評審的領導和專家為對象，介紹本單位實施傳統(tǒng)業(yè)務轉型項目的計劃，比如轉型項目的目標任務、實施步驟、保障措施、項目前景等等，以贏得評審專家的認可和支持，促成該項目的落地轉化。
三、勞模先進事跡宣傳
以新聞發(fā)布會或企業(yè)營銷活動現(xiàn)場為場景，以社會公眾為對象，以新聞發(fā)布人或營銷活動主持人的身份，介紹一位百聯(lián)的勞模先進或是一個勞模先進服務創(chuàng)新工作室的情況，使廣大消費者深入了解百聯(lián)勞模精湛的工作技能、特色的服務項目和感人的敬業(yè)故事，從而正面展示百聯(lián)員工的精神風貌。
四、班組建設案例展示
以班組會議為場景，以班組成員為對象，以班組長或會議主持人的身份，召開一次班組會議，展示開展班組建設的有效方法，比如如何出臺加強班組管理的創(chuàng)新措施、如何布置班組的階段性任務、如何尋找班組工作中存在的問題、如何總結班組工作中的成功經驗等等。
五、營銷方案介紹
以企業(yè)營銷活動現(xiàn)場為場景，以廣大顧客為對象，以營銷活動主持人的身份，介紹本單位在即將到來的“五一”小長假期間開展營銷活動的方案，使廣大消費者了解本單位推出的營銷內容，消費者能夠得到的實惠和便利，從而激發(fā)顧客的消費欲望。
六、特色工作介紹
以新聞發(fā)布會為場景，以社會公眾為對象，以新聞發(fā)布人的身份，介紹本單位向社會發(fā)布的特色工作信息，比如本單位推出的創(chuàng)新服務項目、近期實現(xiàn)的專項工作突破、新一輪三年行動規(guī)劃中的亮點內容等等，樹立企業(yè)的良好公眾形象。
特別提示：
1、 在內容選擇上，應選擇符合參賽者所屬單位實際情況的主題和內容；
2、 在表現(xiàn)形式上，注意把握對場景、對象和身份角色的設定要求；
3、 在展示效果上，注重生動性、啟發(fā)性和感染力。