根據集團“十三五”戰略規劃，集團擬籌建大宗商品電子商務有限公司，為確?；I建工作有序開展，現通過在集團內部公開選拔和對外公開招聘形式，建立公司管理團隊，具體招聘情況如下：
一、崗位職責及條件
1. 行政秘書
招聘人數: 1人
崗位職責:
1) 起草并歸存公司相關的各類行政文件；做好黨政聯席會議、總經理辦公會議等會議記錄，并根據要求編寫會議紀要。
2) 協助公司層面的會務策劃、準備、服務協調及會議紀要文件的起草、送審和下發等；
3) 配合公司領導做好相關對外聯絡公關和重要接待工作；
4) 協助集團內部各單位的聯絡工作；
5) 負責公司各類檔案文件的索引、更新、維護和管理；
6) 負責辦公室的其他日常行政事務。
任職資格：
1) 全日制文秘等相關專業本科及以上學歷；
2) 具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協調能力；
3) 工作認真負責，細致耐心，服從領導安排；
4) 有兩年以上大型公司秘書工作經驗，金融行業優先；
5) 年齡一般不超過45周歲，條件特別優秀者可適當放寬。
2. 薪酬福利
招聘人數: 1人
崗位職責:
1) 制作公司每月的工資報表，按時發放工資；
2) 薪酬數據分析及統計等工作，按時完成人工成本、人員分類及離職率等分析報告；
3) 員工各類人事手續辦理，包括員工錄用、離職手續辦理、人事關系轉移；
4) 辦理員工養老、醫療等公司規定的各類社會保險的繳納，并制作相關報表；
5) 管理公司員工人事檔案資料并及時更新；
6) 負責公司員工勞動合同、勞務協議的簽訂；
7) 協助各部門負責人實施績效考核工作。包括各類人員季度考核表的及時收集、數據統計、評分審核及考核異常情況的反饋、協調處理等工作；
8) 協助修訂、完善績效考核制度、指標、提出相關建議；
9) 協助建立和完善公司的招聘流程和體系；
10) 組織和執行招聘計劃，包括發布招聘廣告、聘前測試、簡歷甄別、安排面試、維護和管理招聘信息等工作；
11) 管理福利體系的日常事務；
12) 按時完成人力資源部經理交辦的其他工作任務。
任職資格：
1) 人力資源管理、企業管理等相關專業大專及以上學歷；
2) 熟悉國家人事政策、法律和法規；
3) 熟悉薪酬福利、業績考核和人力資源管理；
4) 較強的組織協調能力，工作認真負責，熟悉多種招聘渠道和方式；
5) 良好的溝通能力、學習能力、抗壓能力；
6) 能熟練使用相關辦公軟件；
7) 年齡一般不超過45周歲，條件特別優秀者可適當放寬。
3. 業務核算會計
招聘人數: 1人
崗位職責:
1) 負責日常會計核算工作；
2) 認真執行財務管理、預算控制及會計核算制度；
3) 負責收集、歸納、審核請款單、報銷單據等各種原始憑證，認真審核付款憑證，嚴把發票關；
4) 負責記賬憑證的錄入、匯總等日常帳務處理工作；
5) 負責核對會計賬目，及時清理各項往來賬；
6) 按期填制《納稅申報表》，提供其他稅務資料，與稅務部門協調；
7) 定期與不定期盤點庫存現金和有關票據；
8) 參與財產的清查與盤點；
9) 裝訂會計憑證和報表，管理財務會計檔案。
任職資格：
1) 財務、會計等相關專業本科以上學歷；
2) 有中級會計師職稱優先；
3) 熟悉會計報表的處理、會計法規和稅法，熟練使用財務軟件；
4) 良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；
5) 工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神；
6) 年齡一般不超過45周歲，條件特別優秀者可適當放寬。
4. 出納
招聘人數: 1人
崗位職責:
1) 認真執行現金管理制度，每周一次編制現金銀行周報并上報公司領導；
2) 負責現金的提取與保管，銀行日記賬與現金日記賬必需做到日結日清；
3) 建立健全現金出納各種賬目，嚴格審核現金收付憑證；
4) 嚴格支票管理制度，編制支票使用手續；企業對外開出的發票，做好登記工作；
5) 積極配合銀行做好對帳、報賬工作；
6) 開票、稅務、銀行相關事務處理；
7) 按照公司有關費用報銷制度的規定，復核單據。
任職資格
1) 財務、會計相關專業大專及以上學歷，有會計從業資格證書；
2) 工作認真細心、責任心強、為人正直、敢于堅持原則；
3) 具有良好的團隊協作精神，良好的溝通能力和服務意識；
4) 年齡一般不超過45周歲，條件特別優秀者可適當放寬。
二、報名要求
1、請將下列材料電子版本于2016年8月22日前發到本啟事指定的聯系郵箱:
a. 報名表（請從百聯集團網站下載）
b. 本人學歷、學位證書復印件一份；
c. 資格條件要求的本人專業技術資格證明材料復印件一份；
2、聯系人及聯系方式：
聯系人： 杜雋
電子郵箱： bldz@bl.com
報名表請點擊下載