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　　8月9日上午，百聯集團第八期后備高級管理人員培訓班開學典禮在集團黨校舉行。集團黨委書記、董事長、總裁葉永明出席并作了熱情洋溢的開班動員，在介紹集團“十三五”戰略規劃后，寄語學員們珍惜組織提供的學習平臺，努力學習方法論、提升領導力，善于學習優秀者的閃光點，靜心感悟人生的目標與事業的追求，為百聯發展貢獻年輕干部的光和熱。開學典禮由集團黨委副書記王志剛主持，集團黨委委員、組織干部部長張洪志，集團黨校黨委書記馬志華，學員選送單位領導以及來自集團系統的30名第八期學員參加了開學典禮。
　　葉永明在動員報告一開始給出了四個設問：百聯所處的經濟環境怎樣？未來5年的發展目標是什么？百聯需要什么樣的領導力？以及百聯優秀領導者需要具備怎樣的核心素養？帶著學員們的思考，葉董圍繞百聯“十三五”規劃目標，明確未來5年的發展目標、路徑，他指出組織人才體系是“十三五”戰略保障體系重要一部分，希望學員努力培養感召力、前瞻力、決斷力、控制力、影響力五方面領導力，成為一群擁有敏銳學習、創新思維、精神風范、胸襟氣度和執行到底等核心素養的專業化人才，引領百聯的改革轉型順利推進落實。
　　王志剛要求學員選送單位積極支持，調節好學員的工學矛盾；希望百聯黨校一如既往組織好本次培訓；希望學員們認真學習領會黨委書記葉永明的開班動員，做到學以致用，增強大局意識，勇于承擔責任，不斷增長才干，增進友誼，為百聯未來發展積累力量，做出貢獻。
　　今年是百聯集團實施“十三五”規劃開局年，集團黨委緊密結合百聯創新轉型發展的新形勢和“十三五”規劃對人才隊伍建設的新要求，年初便將組織后備高管人員培訓班納入計劃，成立專項領導小組，由集團組織干部部、集團黨校策劃實施。通過政治理論、領導能力、黨性教育、視野拓展四大模塊教學與課題調研結合，旨在培育一支有能力、善管理、能創新、勇于探索、政治過硬、使命感強的人才隊伍，確保百聯的改革創新持續推進。
　　開學典禮后，集團領導等和第八期學員合影。集團戰略規劃中心高級副總監趙陳斌為學員們作了《百聯“十三五”戰略規劃》宣講。

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