2016年12月29日，百聯股份在第一會議室召開2017年“開門紅”布置專題會議。公司黨政領導班子成員出席會議，副總經理王曉琰主持會議。
會上，王曉琰作2017年“開門紅”動員，強調成員企業在開門紅工作中要做到“五個”堅持，即堅持確保商品銷售、堅持開拓營銷思路、堅持注重數據運用、堅持立足服務提升、堅持強化現場管理。
財務總監鄭小蕓宣讀了“開門紅”考核獎勵辦法，并對獎勵辦法的變化進行了說明。與2016年相比，此次考核增加了“貢獻度”、“完成率”的考核因素，取消了租金收入指標考核，更加強調分檔分級原則，考核結果更具差異性、公平性、有效性。
黨委書記王逢祥就如何調動一切積極因素，黨政工團齊心協力，確保取得2017年“開門紅”提出四點要求，一是創新思路、創新舉措；二是加強領導、狠抓落實；三是團結協作、求真務實；四是樹立典型、提升素質，他要求領導干部要身先士卒，精心做好組織準備工作，圍繞“開門紅”奮斗目標創先爭優。
總經理錢建強在講話中強調，要完成2017年指標，做好“開門紅”工作至關重要，各級領導干部務必要高度重視。他提出四點要求，一是凝心聚力，全力做好2017年經濟工作；二是聚精會神，精心策劃“開門紅”工作；三是齊心協力，共同確保實現“開門紅”目標；四是精心籌劃，謀劃好“十三五”各項工作。
百聯股份各部室負責人、在滬各成員企業主要負責人及業務分管負責人參加會議，外地企業通過視頻參加會議。
會上，王曉琰作2017年“開門紅”動員，強調成員企業在開門紅工作中要做到“五個”堅持，即堅持確保商品銷售、堅持開拓營銷思路、堅持注重數據運用、堅持立足服務提升、堅持強化現場管理。
財務總監鄭小蕓宣讀了“開門紅”考核獎勵辦法，并對獎勵辦法的變化進行了說明。與2016年相比，此次考核增加了“貢獻度”、“完成率”的考核因素，取消了租金收入指標考核，更加強調分檔分級原則，考核結果更具差異性、公平性、有效性。
黨委書記王逢祥就如何調動一切積極因素，黨政工團齊心協力，確保取得2017年“開門紅”提出四點要求，一是創新思路、創新舉措；二是加強領導、狠抓落實；三是團結協作、求真務實；四是樹立典型、提升素質，他要求領導干部要身先士卒，精心做好組織準備工作，圍繞“開門紅”奮斗目標創先爭優。
總經理錢建強在講話中強調，要完成2017年指標，做好“開門紅”工作至關重要，各級領導干部務必要高度重視。他提出四點要求，一是凝心聚力，全力做好2017年經濟工作；二是聚精會神，精心策劃“開門紅”工作；三是齊心協力，共同確保實現“開門紅”目標；四是精心籌劃，謀劃好“十三五”各項工作。
百聯股份各部室負責人、在滬各成員企業主要負責人及業務分管負責人參加會議，外地企業通過視頻參加會議。