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　　為了讓成員企業黨組織認真貫徹集團黨委“三攻三創”要求，牢牢把握股份黨委2017年度工作的核心要點，進而全力保障股份公司“十三五”戰略規劃推進實施，百聯股份黨委于近日專門制定并下發“2017年成員企業黨群主要工作目標責任預定表”，以有效完成黨群主要目標為要求，著力加強基層黨群工作監督和考核的力度。

抓核心關鍵強基層黨建

　　百聯股份黨委經過分析衡量，從近一萬字節的“2017年黨委工作計劃”中梳理出涵蓋：抓好中心組學習、加強組織建設、深化廉政建設、提升干部素質、凝聚職工合力等14個方面，28項目標的“黨群主要工作目標責任預定表”。并將百聯股份黨委2017年的主要工作措施，分解為相應的預定目標，讓成員企業黨組織能夠更加清晰地了解上級黨委的年度工作目標任務，能夠更加精準地結合本企業的實際，針對性地設計開展具有本組織特色的黨群工作，進而更有效地推進落實“十三五”規劃和“轉型升級”任務。

設考評機制增黨建能級

　　百聯股份黨委不但要求成員企業黨組織根據股份公司黨委預訂目標內容預設相應的目標進度，而且要結合本單位的黨群工作實際、特色亮點，將目標責任分解落實至每個基層黨支部。百聯股份黨委將在2017年度，以定期檢查和不定期抽檢相結合的方式，加大對成員企業“黨管系統”、“黨群OA”、“氣象站臺賬”等黨群基礎工作的監管力度。同時，把成員企業完成“黨群主要工作目標責任預定情況”最終評定的總分值，作為成員企業年度黨群工作考評結果和“十佳紅旗黨支部”、“優秀黨組織書記”等黨內先進評選的依據。
　　百聯股份黨委著力通過年度目標責任的預設，將黨群關鍵工作內容轉換成反映成員企業黨群基礎水平、特色成果的主要指標，也使之成為考量成員企業黨組織落實黨內制度、強化自身建設、發揮保障作用的重要依據。百聯股份黨委將把預設年度黨群主要工作目標，作為一項長效機制，進一步提升基層黨群工作能級，真正將黨組織的優勢轉化為促進改革發展的動力。

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