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　　2017年是深化醫藥衛生體制改革和推進供給側結構性改革的關鍵之年，“兩票制”等改革舉措將于2018年在上海正式全面實施。隨著多家上市零售連鎖企業跑馬圈地、擴張網點；藥品流通環節壓縮、行業優勝劣汰；藥品零售、物流、電商集約化、信息化、標準化、行業格局全面調整，“第一醫藥”各項經營管理工作步入2017年最為關鍵的一個季度。全年目標完成任務繁重，融入百聯大健康產業發展的工作奮馬揚鞭。
　　在此背景下，為全面落實百聯集團“三攻三創”黨建工作目標，更好發揮國有企業黨組織在公司經營管理中的政治核心、思想引領、凝心聚力作用，國慶節后第一個工作日，“第一醫藥”黨委結合集團“文化對標找差距”主題活動要求，圍繞集團提出的“經濟運行企穩求進、改革轉型攻堅奮進、創新進取克難勇進、團隊文化協力共進”“四進”目標，發起了“突出重點精準攻堅，奮戰百日鼎力達標”主題活動，吹響了股份公司“攻堅轉型瓶頸、攻破創新難題、攻克發展短板”集結號。

精準目標、思想引領、核心凝聚

　　黨委明確活動的主要目標：一是，圍繞百聯集團十三五發展規劃落地，結合“第一醫藥”新一輪戰略發展規劃編制，將百聯文化要義和精髓融于企業黨建工作和公司轉型發展頂層設計；二是，圍繞股份公司2017年度重點工作項目，通過嚴格黨員政治生活、開展文化對標找差距、組織立功競賽、青年沙龍活力團組織建設，調動和發揮廣大干部黨員以及員工的積極性和聰明才智，聚焦集團黨建“三攻三創”工作任務，助力企業創新創效，促進年度各項目標任務完成。
　　在活動中，黨委注重發揮思想引領、核心凝聚作用，制定切實可行的《活動實施方案》，明確了活動的“一條主線、二個圍繞、三項抓手”，號召公司下屬各個黨支部、全體黨員，奮戰百日、鼎力促進企業經營，進行全員發動、全過程管理。
　　結合“企業文化對標找差距”等活動要求，踐行“兩學一做”教育活動成果，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。以“走出去、請進來”的方式，認真尋找不足，形成文化對標的重點整改內容，尋求找準工作的結合點、服務的著力點，引導黨員干部在困境中體現擔當，強化責任和壓力傳導。圍繞提升優質服務窗口形象、營造企業良好口碑，結合企業藥學服務、便民服務等，推動第一醫藥黨建和企業窗口形象再上新臺階，為企業轉型發展提供堅強保障。

競賽立項、明確載體、務求成效

　　“攻堅轉型瓶頸、攻破創新難題、攻克發展短板”需要發揮黨政班子合力和全體干部員工的首創精神和聰明才智。緊密結合股份公司第四季度旺季營銷和2018年全面預算工作，股份公司黨委領導企業工、團組織，落實開展勞動競賽，精心策劃和組織富有“第一醫藥”特色的“班組競跑、項目立功、百日達標”勞動競賽，努力彰顯黨、工、團組織對企業重點工作的保障和促進作用。
　　“惠澤百聯大家庭，勞模明星揚風采”、“重點項目強保障，倉儲搬遷力護航”、“精耕細作既存店，你爭我趕減控虧”、“服務基層助經營，激發潛能睿智慧”等五大類、12個項目競賽活動均采取“立項制”，由成員企業申報。有目標、可衡量、可考核，體現了活動的務實與高效。奮戰百日，劍指全年目標任務完成，“第一醫藥”黨委集結行動、齊步出發。

（供稿：益醫）

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