1、招聘程序：包括報名、面試和選聘錄用等環節。面試的具體時間、地點另行通知。
2、報名時間：2017年6月12日至6月25日。
3、報名事項：有意應聘者，請將個人簡歷發送到 bailianhr@bl.com
聯系人：張燕 聯系電話： 63323320
| 崗位名稱 | 崗位說明 | 資格條件 |
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店鋪主管
（2名）
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一、負責人員管理 店鋪員工的工作安排和任務授權，監督和評估員工的表現； 激發及激勵員工建立有凝聚性和高效的團隊； 觀察員工表現，不斷改善現有員工的工作能力，提升團隊能力。 二、負責銷售管理 領導和激勵銷售人員完成管理層制定的每月及年度銷售目標； 制定及實施行動計劃，改善銷售人員的商品知識，銷售技巧； 執行公司的各項制度規定，如折扣、禮品安排及使用制度； 收集商場、店鋪活動及外界因素對經營可能產生影響的相關信息。 三、負責營運管理 計劃和負責店鋪全面日常運營，改善工作流程； 對需要幫助的員工提供改善支持，建議及并協助他們解決問題； 確保店鋪整體形象符合品牌要求，完善零售規范的所有細節要求。 |
具備零售行業或時尚服飾類的店鋪管理經驗； 有奢侈品或多品牌集合店管理經驗者優先考慮； 具有出色的推動銷售能力，較強的抗壓能力； 較強的人員溝通交流能力，分析解決問題的能力； 較強的計劃組織能力，善于激勵團隊； 全日制大專及以上學歷，Office、POS、庫存系統操作熟練； 每周做五休二，能適應零售行業的作息時間。 |
| 資深銷售 ( 4名） |
一、銷售任務 按店鋪經理和主管的要求，實現個人銷售目標； 帶領和督促當班的員工完成當天的銷售任務； 幫助客人挑選到合適的商品。 二、客戶服務 熟悉服務標準，確保給予顧客周到的服務和美好的購物體驗； 維護和客戶的長期良好關系，積極開發新客戶； 保證當班負責時的店鋪和員工的整體形象。 三、店鋪日常運營 熟練操作店鋪系統，完成當日銷售數據核對，報表結算等； 協助進行店鋪陳列及更換，商品檢查等相關工作； 保證當班期間的貨品安全，包括整理、調整、盤點等相關工作； 協助店鋪經理和主管完成日常運營的所有管理工作； 嚴格遵守公司的政策與相關運營SOP規定。 |
具備奢侈品零售或時尚服飾類銷售經驗，有多品牌集合店經驗優先考慮； 具有一定的管理經驗，能獨立帶班處理日常事務； 具有出色的個人銷售能力，老客戶維護能力強； 出色的溝通、客戶服務技巧，較強的團隊合作精神； 適應快速、變化的工作環境，有一定的抗壓能力； 全日制大專及以上學歷，Office、POS、庫存系統操作熟練； 能適應做一休一的工作時間。 |
| 銷售顧問 （16名） |
一、銷售任務 按店鋪經理和主管的要求，實現個人銷售目標； 幫助客人挑選到合適的商品，以恰當的方式回應顧客的咨詢； 主動了解客戶需求和購買目的，給予合理專業的購買建議。 二、客戶服務 熟悉服務標準，確保給予顧客周到的服務和美好的購物體驗； 維護和客戶的長期良好關系，積極開發新客戶； 嚴格遵循品牌要求，確保個人的形象和行為符合要求。 三、日常運營 熟練操作店鋪系統，確保銷售輸入數據準確無誤； 協助進行店鋪陳列及更換，商品檢查等相關工作； 保證所負責區域的貨品安全，包括整理、調整、盤點等相關工作； 積極接受培訓，包括產品知識、服務質量、提高和完成銷售業績； 嚴格遵守公司的政策與相關運營SOP規定。 |
具備奢侈品零售或時尚服飾類銷售經驗，有多品牌集合店經驗優先考慮； 具有出色的個人銷售能力，老客戶維護能力強； 出色的溝通、客戶服務技巧，較強的團隊合作精神； 適應快速、變化的工作環境，有一定的抗壓能力； 積極進取，工作細致，親和力強； 高中及以上學歷，POS系統熟練； 能適應做一休一的工作時間。 |
| 倉庫管理員 ( 4名） |
協助整理每周的存貨/任何送至店鋪的視覺陳列或廣告材料物品； 負責所有貨品的包裝/拆包，以及定期送至店鋪的商品分類工作； 后臺維護以及庫存系統支持工作； 具有良好的團隊合作精神，高效、安全轉移商品的操作能力； 支持店鋪日常庫存調整，貨品退倉準備的工作； 處理任何貨品或營運相關材料在店鋪層至倉庫間的物流安排工作； 日常的后臺庫存整理工作，協助任何營運或者市場活動的特別需要。 |
具備奢侈品零售或時尚服飾類倉庫管理經驗，有多品牌集合店經驗優先考慮； 能使用基本的電腦操作系統，Office軟件、庫存管理系統； 誠實可信，積極進取，良好的溝通能力； 適應快速、重復繁瑣的工作環境； 能適應做一休一的工作時間。 |