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人力資源 / 招賢納士

關(guān) 閉
2017-07-27
百聯(lián)集團(tuán)法律事務(wù)部管理崗位公開招聘信息
  為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)總部建設(shè),提升總部的管控能力,現(xiàn)通過集團(tuán)內(nèi)部公開選拔和對外公開招聘形式,誠聘集團(tuán)管理崗位專業(yè)人才
  1、招聘程序:包括報名、資格審查、專業(yè)面試和測評、組織考察和選聘錄用等環(huán)節(jié)。面試、測評的具體時間、地點(diǎn)另行通知。
  2、報名時間:2017年7月31日至8月11日。
  3、報名事項(xiàng):有意應(yīng)聘者,請將個人簡歷發(fā)送到 bailianhr@bl.com
  聯(lián)系人: 張燕       聯(lián)系電話: 63323320           
  相關(guān)招聘信息可登錄百聯(lián)集團(tuán)官網(wǎng) www.bailiangroup.com.cn查詢。

崗位名稱 崗位說明 資格條件
法務(wù)總監(jiān) / 副總監(jiān)
(投融資與公司治理)
(1名)
負(fù)責(zé)完善集團(tuán)合同管理體系,制定及優(yōu)化相關(guān)制度及流程;
負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)年度合同檢查方案;
負(fù)責(zé)集團(tuán)合同數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,出具集團(tuán)合同管理狀況年度報告;
負(fù)責(zé)制訂并組織落實(shí)年度集團(tuán)合同管理員及合同承辦人員的法律知識及相關(guān)技能培訓(xùn)計(jì)劃;
負(fù)責(zé)集團(tuán)二級公司標(biāo)準(zhǔn)/制式合同備案管理工作;組織標(biāo)準(zhǔn)/定式合同中法律條款的修訂工作;
組織落實(shí)部門高級總監(jiān)交辦的其他事務(wù)。
全日制法律或法學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷, 具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書或已通過司法考試;
10年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上大中型企業(yè)合同審核及管理經(jīng)驗(yàn),或5年以上法律教學(xué)、民商事審判、合伙律師從業(yè)工作經(jīng)歷;
精通并購重組,國企改制,國有產(chǎn)權(quán)交易,投融資,股權(quán)激勵及互聯(lián)網(wǎng)金融等相關(guān)法律法規(guī),具備良好的合同風(fēng)險判斷分析能力,管控能力,有良好的溝通能力,談判能力和技巧;
具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,能夠承受較大的工作壓力;
工作思路清晰,有良好的語言表達(dá)和文字功底;
具有較強(qiáng)的人際交往能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力;
工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。
 
 
法務(wù)總監(jiān) / 副總監(jiān)(知識產(chǎn)權(quán)與訴訟)
(1名)
 
 
負(fù)責(zé)完善集團(tuán)重大法律糾紛案件管理體系,制定并優(yōu)化相關(guān)訴訟、仲裁管理制度及處理流程;
負(fù)責(zé)集團(tuán)系統(tǒng)訴訟案件備案管理工作;
負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)劃,及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)管理制度;
負(fù)責(zé)集團(tuán)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)方案的制訂與實(shí)施;
負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理集團(tuán)下屬企業(yè)的糾紛處理,配合有關(guān)部門調(diào)解企業(yè)內(nèi)部糾紛;
負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬企業(yè)重大案件的動態(tài)管理及評估;
組織落實(shí)部門高級總監(jiān)交辦的其他事務(wù)。
全日制法律或法學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷, 具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書或已通過司法考試;
10年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上大中型企業(yè)法務(wù)部門管理經(jīng)驗(yàn)或5年以上法律教學(xué)、司法審判、合伙律師從業(yè)工作經(jīng)歷;
精通民事、刑事、行政訴訟及有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)法律法規(guī),具備良好的訴訟事務(wù)判斷分析能力,管控能力,有良好的外部事務(wù)公關(guān)能力,談判能力和技巧;
具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,能夠承受較大的工作壓力;
工作思路清晰,有良好的語言表達(dá)和文字功底;
具有較強(qiáng)的人際交往能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力;
工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。

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