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2017-05-05
主動擁抱互聯網經濟 促進商務電子化發展
集團工會啟動2017年“i百聯,人人惠”主題勞動競賽活動
  5月4日下午,集團工會召開了工會主席專題會議,啟動了2017年“i百聯,人人惠”主題勞動競賽活動。
  集團黨委副書記許國良在會上指出, “i百聯,人人惠”主題勞動競賽活動是工會組織動員職工參與經濟工作的最直接、最有效的方法和途徑。各級工會組織要在去年的基礎上,一如既往地把這項工作做好、做深,尤其是干部要帶頭“俯下身子抓落實”。一要高舉百聯旗幟,增強大局觀念,把任務落到實處。要加強與全渠道的對接,在宣傳、培訓、操作上多下功夫,引導職工擁抱互聯網、迎接新零售;二要引導職工從自身做起,從家庭做起,從身邊做起,把“i百聯”當作生活的一部分。要讓百聯職工優先享受快捷便利、送貨到家的服務,體現勞動創造價值的成果;三要充分發揮優勢,補齊短板,提升內涵,拓寬外延,把“i百聯”品牌推向全社會。充分用好組織優勢、顧客優勢、樓宇微信優勢,把“i百聯”品牌做大、做強;四要加強領導,加強對各項工作的檢查落實。通過合理分解任務指標、有效分享經驗做法,組織職工合力同心、互相幫助,共同掀起競賽活動的新高潮。
  在會上,集團首席信息官金麒介紹了互聯網經濟發展新趨勢及“i百聯,人人惠”項目的新功能,希望各級工會組織通過加強研究、微信互動、關注數據、分享經驗、培育特色等方式,配合推進集團商務電子化的發展。
  2017年“i百聯,人人惠”主題勞動競賽活動上半年的重點是推進“轉發分潤”和“拼團”,下半年的重點是運營“微店”和“外部合伙人”。競賽任務包括員工參與率、訂單數和訂單金額三項指標,由重“量”向重“質”轉變,由重視發展會員向重視銷售規模轉變。
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