隨著文化建設(shè)工作的深入推進(jìn)，為進(jìn)一步加深廣大干部員工對(duì)百聯(lián)文化的理解，讓百聯(lián)文化成為每位員工共同的行為準(zhǔn)則，為集團(tuán)的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展凝心聚力，攻堅(jiān)克難，努力實(shí)現(xiàn)集團(tuán)“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃的既定目標(biāo)，將于近期在集團(tuán)范圍內(nèi)開展文化對(duì)標(biāo)找差距活動(dòng)。通過(guò)對(duì)標(biāo)“讓消費(fèi)者更喜愛我們”的企業(yè)愿景，以及使命、價(jià)值觀、行為規(guī)范、組織理念等元素，找差距、明方向、定對(duì)策，將文化建設(shè)切實(shí)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力。
各級(jí)黨組織要按照通知要求，把開展活動(dòng)與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度有機(jī)結(jié)合，與開展“三攻三創(chuàng)”黨建主題活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，將此活動(dòng)作為當(dāng)前一項(xiàng)重點(diǎn)工作加以推進(jìn)，讓廣大干部、黨員、員工都參與進(jìn)來(lái)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。對(duì)標(biāo)找差距活動(dòng)要緊扣集團(tuán)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型工作的要求，結(jié)合企業(yè)中心工作，自下而上，由點(diǎn)到面，突出重點(diǎn)。各級(jí)黨組織要結(jié)合自身的實(shí)際情況和特點(diǎn)，對(duì)標(biāo)企業(yè)文化，查找本單位的轉(zhuǎn)型瓶頸、創(chuàng)新難題、發(fā)展短板。要通過(guò)開展對(duì)標(biāo)找差距活動(dòng)，將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、“三攻三創(chuàng)”黨建主題活動(dòng)以及文化建設(shè)等重點(diǎn)工作落到實(shí)處。
（供稿：宣文）