上海市商業投資(集團)有限公司作為百聯集團全資控股的投融資平臺，根據集團大健康發展戰略，通過戰略孵化和產業基金等一系列戰略舉措，全力培育和打造集團健康新零售連鎖業態——健康小站。
健康小站以健康提升為核心，覆蓋中青年顏值、亞健康躍活、中老年慢病、輕熟家庭哺育等客群，針對消費者健康訴求，覆蓋都市人的健康生活全場景，提供最佳的健康消費品及服務體驗。
現通過集團內部公開選拔和對外公開招募形式，誠聘專業人才。
1、招募程序：包括報名、資格審查、專業面試和測評、組織考察和選聘錄用等環節。面試、測評的具體時間、地點另行通知。
2、報名時間：2018年8月15日至10月31日。
3、報名事項：有意應聘者，請將個人簡歷發送到 zhaopin@sci.sh.cn
| 崗位名稱 | 崗位說明 | 資格條件 |
| 創始合伙人兼總經理 (1名） |
1、根據集團愿景，制定和實施成長戰略和店鋪擴展計劃。建立起創新連鎖業務； 2、根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式并領導項目實施； 3、建立和領導包括供應鏈，市場，銷售和財務等部門在內的綜合團隊，確保戰略計劃的實施； 4、建立和維護與大客戶，合作方的關系。有效維護公司品牌形象； 5、制定公司的運營流程、政策和標準； 6、在合規方面，確保公司準則和政策與國內監管要求一致； 7、根據公司已有政策和目標，評估下屬高管的合規表現和業務績效。 |
1、具有創業家思維。擁有零售、醫療或者生命科學領域的創新運營經驗者優先考慮； 2、管理過零售運營，供應鏈，全渠道運營包括數字化渠道者優先； 3、精通財務，管理過大型預算； 4、具有極強的領導能力。領導過跨部門團隊，能夠培養團隊協作，加強組織團結，提高組織效率； 5、能夠與包括董事會、投資方、客戶、合作方、供應商和政府機構在內的各部門進行高效溝通與協作； 6、不懼挑戰，勇于承擔多項責任。在必要時能夠親自著手項目運作； 7、具有流利的中英文讀寫能力者優先。 |
| 商采總監 (1名) |
1、規劃管理健康消費品及健康服務采購業務，制定采購及銷售計劃和相關預算，對所負責品類的銷售額、毛利率、庫存周轉、損耗等負責； 2、負責供應鏈網絡平臺及供應商的管理，積極拓展供應商與采購渠道，做好供應商的開發、管理和定期評估,不斷挖掘健康消費品及健康服務供應商，優化進貨渠道，維系并拓展供應商，開展商務談判，簽訂合同； 3、根據市場動態，收集市場各類資訊，掌握市場的動態和競品信息,制定采購策略和供應鏈推廣方案，提升品牌效應和營銷業績； 4、與供應商談判并制定有利的供貨條件（包括質量/包裝/品牌/價格/訂貨方式/訂貨數量規格/運輸交貨條件等）,確保質量安全； 5、管理單證審核、報關、清關、結算、售后服務、業務資料整理等工作； 6、負責采購團隊的組建、培訓、管理工作。 |
1、五年以上大健康相關行業采購管理經驗； 2、抗壓能力及適應能力強，能夠適應出差； 3、為人誠信，有事業心，有志于在大健康行業長期發展； 4、有成熟的健康消費品及健康服務供應商、合作商資源，從事過大健康服務行業采購工作，有供應鏈設計經驗者優先； 5、具有流利的中英文讀寫能力優先。 |
| 運營總監 (社區店) (1名) |
1、負責首家健康小站(社區型)的門店選址、裝潢設計、工程裝修及開業籌備工作； 2、負責制定健康小站(社區型)的選址、設計、工程等工作的相關規范標準； 3、負責制定門店內部工作流程，保證各項工作能順利進行；統籌線上與線下運營相關業務； 4、協調各部門之間的工作與關系，建立有效的企業內部工作機制； 5、負責健康小站(社區型)運營團隊的組建、培訓、管理工作。 |
1、五年以上藥品零售電商(或線下藥店)運營經驗； 2、抗壓能力及適應能力強，善于協調各方面資源與關系； 3、為人誠信，有事業心，有志于在大健康行業長期發展； 4、具有流利的中英文讀寫能力優先。 |
| 運營總監 (商區店) (1名) |
1、負責首家健康小站(商區型)的門店選址、裝潢設計、工程裝修及開業籌備工作； 2、負責制定健康小站(商區型)的選址、設計、工程等工作的相關規范標準； 3、負責制定門店內部工作流程，保證各項工作能順利進行；統籌線上與線下運營相關業務； 4、負責各類體驗式健康服務資源在門店的運營管理及協調； 5、協調各部門之間的工作與關系，建立有效的企業內部工作機制； 6、負責健康小站(商區型)運營團隊的組建、培訓、管理工作。 |
1、3-5年健康消費品零售運營經驗； 2、熟悉健康食品、國內保健品、進口保健品的線上、線下零售業務； 3、抗壓能力及適應能力強，善于協調各方面資源與關系； 4、為人誠信，有事業心，有志于在大健康行業長期發展； 5、具有流利的中英文讀寫能力優先。 |
| 市場推廣總監 (1名) |
1、負責健康小站業態線上、線下推廣渠道開發、維護； 2、負責根據不同的人群、節慶，制定推廣方案、策劃執行、并發掘項目的商務潛力，制定招商計劃； 3、負責制定根據市場動態，收集市場各類資訊，制定年度推廣方案，并有效完成既定目標； 4、不斷開發能與健康小站業態契合的市場推廣渠道并能形成長期有效的合作關系； 5、負責市場推廣團隊的組建、培訓、管理工作。 |
1、3-5年大健康相關行業市場推廣及經驗； 2、抗壓能力及適應能力強，能夠適應出差； 3、為人誠信，有事業心，有志于在大健康行業長期發展； 4、有良好的溝通、組織策劃能力； 5、具有流利的中英文讀寫能力優先。 |
| 系統開發總監 (1名) |
1、負責健康小站相關ERP系統的的設計、搭建、優化及技術開發工作； 2、帶領團隊按照項目計劃，與項目組其他成員協同工作，在保證質量的前提下，按時完成開發任務； 3、負責技術團隊的管理，制定開發規范，撰寫相關技術文檔指導、培訓工程師； 4、負責解決核心技術問題，對技術方案進行決策。 |
1、計算機相關專業本科以上學歷,有5年以上的零售類項目開發經驗，2年以上系統設計和架構經驗； 2、具備良好的業務理解和分析能力,能獨立承擔項目前后端的設計,開發,測試,發布,運維等全技術棧全流程工作； 3、熟悉常用數據庫，有一定相關技術優化經驗； 4、抗壓能力及適應能力強； 5、為人誠信，有事業心，有志于在大健康行業長期發展； 6、具有流利的中英文讀寫能力優先。 |
| 財務總監 (1名) |
1、負責組織協調企業財務資源與業務規劃的匹配運作， 公司財務戰略規劃的制定與實施。總管公司會計、報表、企業預算體系建立、企業經營 計劃、企業預算編制、執行與控制工作； 2、負責制定公司利潤計劃、投資計劃、財務規劃、開支預算或成本費用標準； 3、建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及會計核算和財務管理 的規章制度； 4、負責建立企業內部會計、審計和內控制度， 完善財務治理、 公司財務控制和會計機構， 對會計人員實施有效管理； 5、負責現金流量管理、營運資本管理及資本預算、企業分立或合并相關財務事宜、 企業融資管理、企業資本變動管理（管理者收購、資本結構調整）等； 6、會同運營管理部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃，努力 降低成本、增收節支、提高效益； 7、負責與政府財稅部門聯系，落實財稅政策。 |
1、5年以上財務、稅務工作經驗,熟知國家的相關法律制度； 2、為人誠信，有事業心，品行端正、務實嚴謹、有強烈的責任心； 3、有健康消費品及健康服務相關行業經驗者優先； 4、具有流利的中英文讀寫能力優先。 |
| 人事行政總監 (1名) |
1、負責規劃公司的人力資源戰略，根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施，提高公司的綜合管理水平； 2、根據公司實際情況完善公司人力資源體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源制度，經批準后組織實施； 3、根據公司架構情況及市場行情制定薪酬體系，經批準后組織實施； 4、負責制定部門年度工作目標，組織實施年度、月度工作計劃，引領團隊達成目標和完成工作計劃； 5、負責部門人才梯隊建設，培養和發展骨干員工； 6、負責及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。 |
1、人力資源、企業管理或相關專業統招本科以上學歷； 2、5年以上人力資源工作經驗； 3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 4、熟悉國家、地區及企業關于薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策； 5、為人誠信，有事業心，品行端正、務實嚴謹、有強烈的責任心； 6、有健康消費品及健康服務相關行業經驗者優先； 7、具有流利的中英文讀寫能力優先。 |