12月29日，集團在百聯大廈召開2019年度工作會議。集團黨委書記、董事長葉永明作董事會和黨委工作報告，集團黨委副書記、總裁徐子瑛作經濟工作報告，集團黨委副書記、工會主席許國良主持。大會播放了紀錄片《深化轉型、攻堅能力、創新發展、斷腕變革》，生動回顧了集團2018年改革轉型創新發展的主要工作和取得的成績。
葉永明深入分析了經濟工作所面臨的外部環境與趨勢，對2018年集團主要工作進行總體回顧，就“3+2”戰略規劃與經濟發展重點進行詳細闡述，并提出2019年經濟與黨建工作指導思想。他指出，百聯正處于改革轉型之役的中場、創新發展之路的起點，這場戰役非打不可、這條路非走不可。大家要不忘初心、牢記使命、擔當責任，將百聯的創新改革發展進行到底。
葉永明評價總結了集團2018年各項工作，圍繞經濟運行企穩增長、供應鏈啟動與布局等十大方面開展經濟工作，全力推進集團改革轉型創新發展。梳理盤點了集團今年在解決主要矛盾中取得的進展，要求進一步理順生產關系，把握好未來工作中的七大機會，抓住長三角發展及進博會兩項重要機遇，進一步提升經營績效。同時深化體制機制改革，設計創新項目的培育與退出機制，積極開展市場化機制變革，推進職業經理人制度；積極探索混合所有制改革，籌劃集團整體上市。并圍繞八個方面工作展開，聚焦五大重點突破，對2019年集團經濟工作提出了總體要求。
葉永明指出，集團黨委2018年認真落實新時代黨建新任務新要求，思想政治建設有新成效、黨建制度保障有新舉措、干部隊伍建設有新作為、組織體系建設有新提升、基層黨建創新有新探索、黨風廉政建設有新深化、再攻再創活動有新亮點、企業文化建設有新推進，為加快推進集團改革創新轉型發展提供了強有力保證。他強調， 2019 年要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固堅持黨對國有企業的領導，實施集團黨建三年規劃，以提升組織力為重點，以深化體制機制改革為突破口，以強細胞增活力為著力點，以“三聚三強”主題活動為載體，以落實“四責協同”機制為抓手，全面加強黨的建設，為集團改革轉型提供堅強保證。
徐子瑛深入分析了集團2018年經濟工作運行情況，集團緊緊圍繞“深化轉型、攻堅能力、創新發展、斷腕變革”，全面推進年內各項工作取得成效。經濟運行企穩增長，轉型業務持續提升，網點布局止跌趨穩，全渠道再規劃明確方向，供應鏈體系亟待加強，創新業務持續培訓，但對照計劃目標仍有差距。徐子瑛對宏觀經濟形勢及行業趨勢進行展望，并具體部署了2019年集團經濟工作任務。要聚焦“成內功、強基石”，積極舉措，打造核心能力，夯實轉型成果，孵化創新業務，優化組織效率。要求各單位搶抓發展機遇，應對困難挑戰，鑄造核心能力；要轉型聚力增長，創新聚焦發展，聚力重點突破；要理順發展關系，改革促進活力，各級擔當責任。
徐子瑛強調了全年八項重點工作舉措，要著力轉型增效與拓展、推進新零售計劃、新業態重點突破、供應鏈建設呈效、商業新形象建設、資本戰略的推進、資產盤活的開展、管控的持續加強等，進一步建立增長型思維，積極舉措，實現經濟運行持續增長。徐子瑛強調，2019年是完成“十三五”規劃的重要一年，也是國資新三年行動計劃的關鍵年，我們要在集團黨委和董事會的帶領下，圍繞年內各項重點工作，努力實現“以轉型促增長、以創新謀動力、以拓展蓄潛力、以服務樹品牌、以管理保質量”，扎實推進全年各項工作任務，全面深化改革創新發展。
下午，大會進行分組討論，與會者結合兩個報告，對做好2019年集團的各項工作建言獻策，為確保實現全年工作任務提供有力的保障。
集團領導班子成員，集團總部部室負責人，集團各公司、中心班子成員及兩辦主要負責人，各公司直屬單位黨政主要負責人，集團老領導及部分離退休干部等出席。
（文：邱智洪 圖：王浩然）