這次培訓以“團建先行，緊抓業務”的思路，將關系到大家精神面貌的團建拓展培訓安排在前。在8月的首個高溫日里，42名員工通過組建小隊-籌措資金-搭建堡壘-介紹作品等環節，展現自我、熟悉伙伴，更通過游戲體驗，了解到信任與協作、目標與分工對團隊效率的重要影響。活動中，大家顧不上烈日當頭，為自己的隊伍添磚加瓦，順利完成了建造任務；活動后，同事間更熟悉了、溝通更直接了、大家的精神面貌為之一振、煥然一新。購物中心事業部總經理陳旭存也參與到活動中。
未來，這支年輕的新團隊一定會在工作中呈現出新的氣象、創造出新的業績。
（供稿：林裔妮）