百聯(lián)股份黨委書記、總經(jīng)理錢建強出席開學(xué)典禮并作講話。他與在座的52位學(xué)員分享了百聯(lián)股份2018年1-9月份經(jīng)營業(yè)績情況，以及最近兩年轉(zhuǎn)型企業(yè)面臨的困惑，希望大家?guī)е鴨栴}在學(xué)習(xí)中認真思考:第一，新零售時代企業(yè)為什么要轉(zhuǎn)型,企業(yè)轉(zhuǎn)型所要面臨的機遇與挑戰(zhàn)；第二，企業(yè)轉(zhuǎn)型更重要的是人的觀念轉(zhuǎn)型；第三,供應(yīng)鏈的建設(shè)、業(yè)態(tài)的發(fā)展以及新零售的創(chuàng)新。并提出三點希望：一是端正思想，提高認識、明確學(xué)習(xí)動機。二是珍惜機會，求學(xué)若渴，明確“學(xué)什么”。三要提高認識，把握重點，明確“如何學(xué)”。他強調(diào)：干部強調(diào)以德為先，德才兼?zhèn)洌髽I(yè)的轉(zhuǎn)型更重要的是人的轉(zhuǎn)型，企業(yè)核心能力的提升關(guān)鍵是人。
潘明華就本期學(xué)習(xí)班小組課題做了介紹，她要求在座學(xué)員深刻領(lǐng)會講話精神，認真開展學(xué)習(xí)討論，并結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)型、員工轉(zhuǎn)型以及新零售人貨場的重構(gòu)做進一步深入探討研究。
此次培訓(xùn)，在多個方面進行了創(chuàng)新。見習(xí)經(jīng)理們將以“邊工邊育，育為用，用中育”的形式，以崗位實踐歷練為主，理論強化學(xué)習(xí)為依托，全面提升知識結(jié)構(gòu)、管理水平和職業(yè)能力。在此期間，百聯(lián)股份人力資源部要求見習(xí)經(jīng)理完成集中理論授課、行業(yè)標桿考察、主題論壇交流、參與項目籌建、主導(dǎo)項目攻關(guān)、工作線條協(xié)管等10項培育任務(wù)，并對見習(xí)經(jīng)理的選拔使用采取全過程、全方位、全要素的動態(tài)跟蹤考核機制。
在此前10月24日舉行的預(yù)備會議上，潘明華主持并宣讀了第三期見習(xí)經(jīng)理學(xué)員名單及班委名單。百聯(lián)股份人力資源部總經(jīng)理孫勤芳介紹《見習(xí)經(jīng)理培訓(xùn)班實施方案》，對見習(xí)經(jīng)理為期半年的培育工作做了具體部署安排。會上強調(diào)“勤學(xué)、善思、篤行”，并希望全體學(xué)員潛心學(xué)習(xí)，學(xué)有所悟；認真研討，學(xué)有所獲；結(jié)合實踐，學(xué)有所為；遵守校紀，端正學(xué)風(fēng)。預(yù)備會議最后，52名見習(xí)經(jīng)理依次走上講臺進行2分鐘的自我介紹，令人印象深刻。
學(xué)員們一致表示要倍加珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機會，服從組織的安排，按照培訓(xùn)計劃要求，真正沉下心來學(xué)習(xí)、思考和研究，使這次培訓(xùn)成為提升素質(zhì)、增強本領(lǐng)的重要途徑，爭取實現(xiàn)最大的培訓(xùn)效果，以自己的實際行動給組織上交出一份滿意的答卷，勇做百聯(lián)轉(zhuǎn)型發(fā)展的“尖兵”。
（供稿：沈莉娜、鐘征宇、江潔）