李書鴻在總結本次會議準備情況時表示，本次民主生活會的召開不單單是落實集團黨委的工作部署，這也正是公司領導班子自身的工作需求，領導班子在規劃2019年工作過程中迫切需要傾聽來自一線的呼聲和建議。為此，在完成了規定的學習動作后，領導班子分級分層召開了五場座談會，并從中梳理出23條意見建議，制作推進表，由分管領導逐一認領問題，落實部門限期整改，真正讓員工的意見作為提高班子整體思想素養、改進工作作風、提升管理水平的推手。領導班子和班子成員的對照檢查材料也是在這個基礎上深化而成的。
隨后，進行了2017年度民主生活會整改措施落實情況的匯報、領導班子作對照檢查、班子成員逐個對照檢查以及相互批評幫助等議程。大家緊扣會議主題，本著對同志、對業務、對全渠道公司高度負責的態度，敞開思想交流交心、深刻剖析存在問題，達到了統一思想、增進團結的預期效果。
最后，浦靜波表示，全渠道公司的民主生活會會前準備較為充分，問題查找較為準確，整改措施切實可行，班子成員的批評與自我批評均出于公心，對存在的問題也都達成了共識。同時，他對全渠道班子提出了三點希望：一是要提高政治站位，要從思想上與黨中央保持高度一致，在業務上以服務者的姿態與各業態保持密切的合作聯系；二是要聚焦問題，切實抓好整改，形成長效機制，要把整改的措施落到實處，持之以恒；三是要凝心聚力，密切配合，積極推動各項工作向縱深發展，努力完成2019年的各項任務指標。
（供稿：權瞿導）