會上，總經理黃華首先傳達集團2019年度工作會議精神，并作了《百聯金融服務有限公司2018年經濟工作總結及2019年工作計劃》專題報告。他指出，2019年對公司而言是極其重要的一年，既是“十三五”規劃的重要沖刺之年，也是公司轉型發展的關鍵之年。公司上下要充分認清當前面臨的嚴峻形勢，統一創新轉型的思想，堅定落實市場化體制機制改革及降本增效工作要求，力爭實現公司轉型發展的實質性突破。
李朝輝向到會人員宣講了百聯金服公司的愿景、戰略，以及年度工作的六大方面十六個重點項目，并結合集團年度黨建指導思想和工作要求對公司新一年黨建工作做了安排。
李朝輝指出百聯電商公司更名為百聯金服公司是集團在支付行業面臨顛覆性挑戰的關鍵時期對企業賦予的新使命，是全體干部員工創業創新的沖鋒號。全體干部員工要有信心、有決心通過建設立足于百聯生態的綜合性商業金融服務平臺，為集團持續創造生態價值、收益價值、數據價值及流量價值。在會上，他引用集團黨委書記、董事長葉永明在公司領導班子民主生活會上 “務必轉變思想，務必勇于擔當” 的要求與大家共勉，希望公司每一位員工都能夠了解，在未來的路上，大家要萬眾一心，時刻保持危機感和緊迫感，把創新創業落到實處，要塑造自身特色，深耕區域市場，努力將百聯金服公司發展成集團的品牌名片和支柱性業務之一。
會上，財務總監董小春作了《關于百聯金融服務有限公司2018年度業務活動費使用情況和“六金”繳納情況的報告》；公司領導對獲得公司2018年度優秀集體、優秀干部和優秀員工進行了表彰；公司及下屬企業領導班子和各部門負責人簽訂了《廉政承諾書》。
（供稿：陳雯薇）