在勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)之初,集團(tuán)工會(huì)與全渠道品牌營(yíng)銷部共同對(duì)大數(shù)據(jù)內(nèi)容作了比照分析,從提高效益、惠及職工的維度出發(fā),調(diào)整了競(jìng)賽指標(biāo)體系,增加了全新場(chǎng)景功能,讓人機(jī)對(duì)話更加舒適,使操作方式更加簡(jiǎn)約。職工們?cè)谌粘5膶?shí)操應(yīng)用中便于推廣、樂于購買。
各級(jí)工會(huì)緊緊圍繞“讓‘i百聯(lián)’成為職工生活的一部分”的新理念,鼓勵(lì)職工在i百聯(lián)平臺(tái)上自行購買商品,并在朋友圈內(nèi)廣泛推廣,營(yíng)造了“人人成為營(yíng)銷者”的氛圍。特別是在臨近歲末的“奮戰(zhàn)‘雙十二’、爭(zhēng)當(dāng)‘雙百佳’”專題競(jìng)賽活動(dòng)中,進(jìn)一步點(diǎn)燃了營(yíng)銷激情、釋放了購買活力。
為了表彰先進(jìn),集團(tuán)工會(huì)對(duì)照?qǐng)?bào)表數(shù)據(jù),評(píng)選出了年度競(jìng)賽活動(dòng)先進(jìn)集體和個(gè)人。其中,19家工會(huì)被評(píng)為“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”;10名職工被評(píng)為 “十佳先進(jìn)個(gè)人”;100名職工被評(píng)為“優(yōu)秀獎(jiǎng)”。
(供稿:姜杰)
