在勞動競賽活動之初，集團工會與全渠道品牌營銷部共同對大數據內容作了比照分析，從提高效益、惠及職工的維度出發，調整了競賽指標體系，增加了全新場景功能，讓人機對話更加舒適，使操作方式更加簡約。職工們在日常的實操應用中便于推廣、樂于購買。
各級工會緊緊圍繞“讓‘i百聯’成為職工生活的一部分”的新理念，鼓勵職工在i百聯平臺上自行購買商品，并在朋友圈內廣泛推廣，營造了“人人成為營銷者”的氛圍。特別是在臨近歲末的“奮戰‘雙十二’、爭當‘雙百佳’”專題競賽活動中，進一步點燃了營銷激情、釋放了購買活力。
為了表彰先進，集團工會對照報表數據，評選出了年度競賽活動先進集體和個人。其中，19家工會被評為“優秀組織獎”；10名職工被評為 “十佳先進個人”；100名職工被評為“優秀獎”。
（供稿：姜杰）