徐子瑛在講話中，肯定了聯華股份黨委高度重視黨員領導干部民主生活會，會前的工作準備充分，相互間的批評能夠開門見山、直奔主題。對做好2019年工作，她提出了三點希望與要求：一是對民主生活會征求的意見和建議，要逐條制定整改措施，認真整改、積極向干部員工反饋情況；二是要聚焦重點，直面挑戰，全面落實聯華股份2019年各項工作；三是要打造一支高效、堅強、專業的管理團隊。
會上，史浩剛通報了2017年度公司領導班子民主生活會整改落實情況和2018年度民主生活會征求意見情況，并代表班子作對照檢查，重點查擺了在思想政治、精神狀態和工作作風三個方面存在的突出問題，并從加強理論武裝，筑牢理想信念；加強作風建設，增強宗旨意識；牢記使命擔當，加快創新發展；嚴肅執紀監督，加強責任落實；聚焦作用發揮、夯實黨建工作等方面明確了今后的努力方向和整改措施。隨后，黨員班子成員依次進行對照檢查，開展黨性分析，提出了努力方向和整改措施，并坦誠的進行互相批評。
民主生活會前期各項準備工作開展以來，公司黨委中心組進行了兩次集體學習，分別專題學習了《嚴守政治紀律》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》；在此基礎上，對照《通知》明確的學習內容，加強個人自學，進一步深化認識、統一思想。同時，召開了4場座談會，廣泛征求基層企業黨組織、黨員群眾和各方面代表的意見；按照“四必談”的要求，開展談心談話，為開好民主生活會打下了基礎。
會議指出，2019年是聯華股份深化改革、創新轉型的關鍵一年，公司領導班子要堅決貫徹落實集團的決策部署，倍加珍惜聯華股份來之不易的轉型發展機遇，積極作為、履職擔當，落實“兩個責任”，履行“一崗雙責”，以良好的工作作風和精神狀態為保障，帶領聯華干部員工投入企業的變革轉型、創新發展之中。
（供稿：聯軒）