在“提升職工群眾獲得感和幸福感實事項目交流會”上，11家產業集團工會代表分別作了交流。集團工會著重介紹了在集團黨委的領導下，對生活困難的職工扶困、對重病急難的職工扶助、對創新轉型的職工扶技的“三扶”工作；冬季為職工送溫暖、夏季為職工送清涼、組織運動會為職工送健康的“三送”工作，以及運用互聯網開展職工思想調查、建設戶外職工愛心接力站等特色工作。
在實事項目資料匯編中，百聯共有16篇入圍，包括：為職工搭建電瓶車棚及配套充電設施的聯華物流工會、實施“馡”人文關懷項目的東方商廈有限公司工會、關愛湖南籍受災職工的物貿生資物流工會、組織職工開展健身活動的全渠道工會、培養職工健康理念和行為習慣的百聯物業工會、開展“新人報到”活動關心新進職工的百聯大宗工會等，反映了集團各級工會精準對接職工需求辦好實事的做法，具有可學習、可復制、可推廣的價值。
（供稿：姜杰）