會上，公司人力資源部負責人與大家交流分享了公司青年后備管理人員的現狀以及后續培養方面的一些設想，9名青年與會代表就如何更好地參與公司轉型發展、結合各自工作實際作了交流發言，并暢談了參加公司中青班后的思想、工作感悟。
公司黨委副書記、總經理寧斌在與大家溝通時推薦了《財務管理就這么輕松》《破局——企業管理案例分析》兩本書，鼓勵青年員工不斷學習更新。就公司加強青年后備管理人員培養工作，寧斌向與會企業負責人和青年提出要求：一是企業要為青年員工成長成才搭建廣闊舞臺，秉承“人才為本、人才興企”的理念；二是要不負期望在奮斗中綻放絢麗光彩，永遠做一名奮斗者、永遠做一名勤學者、永遠做一名思考者；三是要有開拓創新、攻堅克難的銳氣，做到永葆激情不松勁、敢于碰硬不后退、勇挑重擔不低頭、敢于擔當有創新。
（供稿：霧貌）