物貿股份五家直屬企業黨組織圍繞“奮斗在物貿”主題活動目標任務，結合本企業重點難點工作，分別確立了黨組織項目，確定可量化的工作任務和目標，制定可操作性的工作措施，公司黨委會討論審核后予以立項，并下達了《項目責任書》。
以“雙建雙帶”項目化模式，增強支部工作活力、提升班組建設能級，促進員工隊伍整體素質提升。利用黨支部覆蓋多個班組、黨員分布各個班組崗位的優勢，共確立了13個支部帶班組項目，覆蓋26個班組、148名黨員、262名員工。公司黨委向13個黨支部下達了“雙建雙帶”責任書，明確了十二項考核重點和八項責任目標，要求各項措施真正發揮實效，形成黨群工作特色。
各企業從培育學習型團隊、價值型員工入手，緊扣創新發展、集約管控、服務增效的工作目標，共31個基層班組投入“特色班組”創建活動，覆蓋325名員工，在基礎工作制度化、技能培訓常態化、學習內容規范化、任務目標責任化等方面體現班組工作特色。
黨組織帶項目、雙建雙帶、特色班組項目正式啟動后，將召開階段性工作推進會，全年跟蹤落實情況，年末進行綜合業績評審和總結，使“奮斗在物貿”主題活動取得真正實效，引領和發動基層黨組織、廣大黨員和員工切實為企業創新轉型作出應有貢獻。
（供稿：霧貌）