8月10日，百聯(lián)西郊召開三屆十三次職工代表大會暨2020年半年度工作會議。會上，總經(jīng)理助理王偉作《2020年上半年度經(jīng)濟工作總結》和《2020年上半年度黨群工作總結》的報告，對上半年百聯(lián)西郊工作做了一個總結和回顧。
總經(jīng)理康玨先傳達了集團和百聯(lián)股份半年度工作會議精神并作百聯(lián)西郊《2020年下半年度黨群工作計劃》和《2020年下半年度經(jīng)濟工作計劃》的報告，對百聯(lián)西郊下半年“3+2”改造計劃做了重點分享闡述。
下半年，百聯(lián)西郊將在嚴峻的市場環(huán)境下進一步推進調改項目實施，在項目推進的過程中，康玨要求全體干部員工一是堅定調改信心，提振干事精神；二是干部凝心聚力，員工奮發(fā)有為；三是黨工團建引領，激揚創(chuàng)新活力；四是夯實安全管理，力爭達標收官。只有全體西郊人迎難而上、攻堅克難，在危機中育新機、于變局中開新局，用各項經(jīng)營任務的全面達標來迎接十三五的順利收官。
8月6日，世博源在半年度工作會議上，公司領導班子對上半年度行政及黨委工作進行了總結，對下半年度工作開展進行了部署，同時分析了公司在疫情防控和復工復產(chǎn)期間，整體的運營情況和面臨的壓力挑戰(zhàn)。招商租賃部、營運管理部、企劃推廣部和行政保障部等幾個經(jīng)濟指標部門也就各自下半年工作目標和具體舉措提出了想法。
公司總經(jīng)理陳衛(wèi)軍對與會全體管理人員提出了“振奮精神、迎難而上、積極作為、力爭成效”四點要求，并鼓勵在挑戰(zhàn)中創(chuàng)造機遇，在機遇中謀求發(fā)展，全體員工要拿出“遇山開山、遇水架橋”的勇氣和智慧，鼓足干勁，樹立必勝的信念，全力保障年度各項工作目標的順利完成。
8月4日，百聯(lián)川沙的半年度經(jīng)濟工作會議會上，會計信息部首先分析了公司目前的財務狀況，各部門結合“補強板、強弱項、創(chuàng)效益”的主題，就后疫情期的業(yè)績完成、員工梯隊建設、品牌經(jīng)營調整和后勤保障等方面展開大討論，查擺問題、尋找方案，落實執(zhí)行。分管領導對下階段工作重點進行了安排。
公司黨總支書記、總經(jīng)理王建成指出，此次會議直面問題不務虛、坦誠作答不回避，充分體現(xiàn)了疫情下干部們團結一心、共克時艱，敢擔當、敢負責的態(tài)度。他希望大家繼續(xù)“找準問題、對癥施策、危中育機、尋求突破”，把“簡單、開放、激情、擔當”作為自己工作的行動指南，做百聯(lián)川沙的“問題終結者”。
王建成要求全體黨員領導干部在思想上要形成共識、工作上形成合力。圍繞各項管理指標，要抓好當前，更要著眼于全年。將各項管理指標層層落實，確保抓出成績、抓出效果。
8月5日，婦女用品商店召開2020年半年度工作會議暨職工代表大會。公司總經(jīng)理助理史雯對上半年度經(jīng)濟工作和黨支部工作進行了回顧，商店上半年在經(jīng)營調整、隊伍建設、安全管理、黨務等方面的工作都取得了一定的成績。
黨支部副書記、副總經(jīng)理李晴作下半年度工作思路，要求全體員工振奮精神、凝心聚力，圍繞下半年的目標多舉措回補銷售、提振業(yè)績，開展專項勞動競賽，增強供應商和干部、員工的信心，以新思維、新視角在危機中尋新機，迎難而上，力爭完成百聯(lián)股份下達的各項經(jīng)濟指標和工作任務。
（供稿：肖瑤、朱敬良、董曉琳、張佳雯）