會議傳達了集團年度務虛會、年度創新大會的主要精神，對百聯金服“十四五”規劃進行了宣講，對公司2021年重點項目安排以及BSC工作方案進行了解讀。與會人員根據公司“十四五”規劃要求，圍繞管理干部的責任和擔當、OK支付的會員價值以及公司支付業務的機會進行了集中討論和交流發言。
會議回顧總結了百聯金服2020年整體工作。2020年，金服公司在廣大干部員工共同努力下，主要經營目標基本達成，財務表現較上年改善較大，支付轉型新業務取得較快增長，預付卡業務力爭跑贏市場，公司基礎管理能力有新的提高。2021年公司要結合集團經濟工作指導思想，根據集團“一核三柱”產業布局和發展戰略，堅定改革創新、轉型發展步伐，強化戰略定力，確保金服SBP21高質量實施推進，打好十四五規劃啟動戰。會議要求：一是要堅持從創新中求出路、謀發展；二是堅持預付卡業務要融合支付消費及轉型發展新趨勢做大做強；三是要將移動平臺與價值會員升級發展作為未來的立身之本；四是要上下齊心將人才與組織建設視作企業發展的新動力。
（供稿：金復）