王俊同志任聯華快客第四黨支部書記、綜合辦公室經理。多年來，她以高度的責任感和強烈的事業心，認真履行著一名共產黨員的光榮職責，盡職盡責當好基層黨組織的領頭人。在她的任期內，快客第四黨支部被評為“上海市國資委先進基層黨組織”，連續三次被評為“上海市國資委黨支部建設示范點”。
勤于學習 自覺錘煉 不斷提升從事黨務工作的能力
在近兩年的工作中，王俊同志根據上級黨委的部署，將學習和實踐兩者相互結合，以“黨日主題實踐活動”為載體，組織開展了“創先爭優”“兩學一做”等主題教育，在“不忘初心、牢記使命”主題學習教育中，她利用平臺開展學習，組織黨員共同學習、共同領悟、共同踐行。在深化“兩強兩有”工作中，她把“年初有工作計劃、年底有工作總結”變為支部黨建工作的固有模式，每月的支部活動內容、照片、學習資料等記錄在定制的《黨支部工作手冊》中，目前已經積累了豐富的文檔資料。
求真務實 開拓進取 將黨建工作轉化為事業的強大動力
王俊同志運用多種形式豐富教育手段、提高教育效果，加強對黨建工作質量及完成情況的量化管理和考核，減少工作的隨意性，進一步完善集中學習考核制度、支委成員學習調研制度，健全黨員談心談話制度。首先，她帶領支部黨員緊扣企業的中心工作謀劃開展黨建活動，每年策劃開展20次以上的主題活動，有效營造了學先進、爭先進的濃厚氛圍，積極引導黨員把正在做、應該做、能夠做的事情做得更好，把黨員煥發出來的激情和干勁聚焦到履行職責、干好本職、促進發展上。其次，王俊同志具有較強的開拓進取精神，她從實際出發，對支部黨建工作進行了大膽的創新和開拓。一是在“雙優”活動中，支部結合實際，先后設立了“共產黨員示范崗”“共產黨員創先爭優示范崗”，張貼在工作區，亮牌上崗、示范榜樣，強化黨員的責任意識、服務意識和效率意識，增強服務的超前性、主動性、預見性，取得了明顯的效果，形成黨員、員工共同參與的區域化黨建新格局。二是利用每月走訪門店的機會，帶領黨員深入了解一線企情民意，把基礎工作延伸至每位員工身邊，有效解決一線門店信息上傳不暢通的問題，搭建企業與員工雙向互動的平臺，及時關注并解決員工反映的問題，使服務企業、服務門店、服務員工的功能落地生根。三是通過黨員亮身份、樹榜樣、做公益，進一步提升服務社會、服務企業、服務改革的能力。在傳統活動項目的基礎上，與瑞金二路街道、上鋼黨群服務中心、斜土街道開展社區共建，與中國人民解放軍91251部隊后勤處支部、933海軍登陸艦第五支隊十四大隊開展軍民共建，與百聯置業紅旗黨委開展跨業態聯建等活動，持續創新基層支部組織生活的形式和途徑，由于措施有力、組織嚴密、載體豐富，使支部的組織生活成效明顯。
結合實際 建立黨建新格局 扎實推進黨建基礎工作
王俊同志曾在營運條線工作16年，有著扎實的經營管理經驗。她根據快客店小人少分布面廣及黨員少的特點，以“黨日主題實踐活動”為平臺，通過整合黨建資源，設置更新黨員責任區，實現黨員基層全覆蓋。著力加快培養一線后備力量，把黨員發展工作向基層一線傾斜，制定“一名黨員培養一名入黨申請人”的計劃，采用老黨員傳、幫、帶的方式，黨員發展工作卓有成效。近年來，支部共發展新黨員4名，5名預備黨員按期轉正，有21名一線員工向支部遞交了入黨申請書。
王俊同志作風正派，講黨性、重品行、做表率。時刻以黨員標準嚴格要求自己，努力完成黨委和領導布置的工作，沒有轟轟烈烈的事跡，卻在平凡的工作崗位上找到了自己人生價值，用實際行動詮釋了一個優秀黨務工作者的風采。
（供稿：聯軒）