謀發(fā)展，推進(jìn)員工超額利潤分享激勵計劃
財務(wù)公司作為集團(tuán)實(shí)施職業(yè)經(jīng)理人目標(biāo)化、契約化管理單位，聚力實(shí)施員工超額利潤分享激勵計劃，通過探索并建立契合公司戰(zhàn)略的考核機(jī)制，在超額完成的利潤總額中劃撥一定額度，按照貢獻(xiàn)度大小，在各層級員工中進(jìn)行激勵，讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果，提高薪酬激勵的戰(zhàn)略引導(dǎo)力，增強(qiáng)員工的主人翁意識和干事創(chuàng)業(yè)的激情，進(jìn)一步增強(qiáng)財務(wù)公司活力動力。
解難題，打造超級網(wǎng)銀
針對成員企業(yè)特定賬戶“不能動、不能變”的特點(diǎn)，財務(wù)公司創(chuàng)新設(shè)計研究“超級網(wǎng)銀”產(chǎn)品，幫助解決其總部對下屬連鎖門店的跨銀行賬戶資金管控問題。通過打造財務(wù)公司網(wǎng)銀客戶端的多銀行資金管理系統(tǒng)，做到多銀行賬戶資金一密鑰操作，一平臺統(tǒng)一管理，實(shí)現(xiàn)成員企業(yè)總部及其分支機(jī)構(gòu)在跨銀行賬戶間的付款轉(zhuǎn)賬、資金歸集自動下?lián)堋①~務(wù)信息實(shí)時查詢和數(shù)據(jù)下載等功能。
辦實(shí)事，聚焦民生暖人心
為了有效緩解職工患病后的經(jīng)濟(jì)困難，給予重疾員工“雪中送炭”的溫暖，財務(wù)公司以擴(kuò)大總工會保險范圍為抓手，通過完善優(yōu)化職工互助保障的各個項(xiàng)目，進(jìn)一步提高職工醫(yī)療保障水平，從精神、物質(zhì)兩方面雙重呵護(hù)重疾員工，更好地保障職工利益，確保職工得到真真切切、實(shí)實(shí)在在的幫助，為職工撐起強(qiáng)有力的保護(hù)傘。財務(wù)公司黨支部將進(jìn)一步狠抓實(shí)效，嚴(yán)抓細(xì)節(jié)，將黨史學(xué)習(xí)教育與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合、與“為人民謀幸福”相結(jié)合，與解決“群眾急難愁盼”的問題相結(jié)合，通過為群眾辦實(shí)事、為員工解難題、為企業(yè)謀發(fā)展、為集團(tuán)作貢獻(xiàn)，展現(xiàn)為人民服務(wù)的底色。
（供稿：財沃）