一改以往報告會、“滿堂灌”的模式，物貿本部7名新提任的中層干部組成了宣講團，在自學基礎上，緊扣“做知責明責、履責盡責的企業管理人員”的主題，分別圍繞國有企業領導人員廉潔從業若干規定、百聯集團關于規范各級領導人員履職待遇與業務支出的管理辦法、公司干部管理與資金管理的相關規定、防范與杜絕“小金庫”，以及違規經營投資責任追究實施辦法等進行了解讀和宣貫。首場培訓課還設置了現場提問互動環節，從“一人講”到“大家講”，從“單向灌輸”到“雙向交流”，既活躍了學習氛圍，也激發了干部們的學習熱情，加深了干部對制度的理解，增強了規矩意識，提升了培訓的實效性。
這堂廉政課，也是公司新一輪干部聘任后的一次集體廉政教育。公司黨委要求各級管理人員，知責明責要清晰，厘清責任邊界，在職責權限范圍內做事，在制度框架下做事；履責盡責要到位，突出協同， 橫向聯動、縱向一體，切實履行好“一崗雙責”。各級黨組織要堅持鼓勵開拓有為、支持善作能為、問責無所作為、懲治腐敗行為的鮮明導向，推動全面從嚴治黨責任落實落地。會上，宣講團成員發出了“廉潔從業，從我做起”的倡議，全體干部在公司黨委下發的《廉潔規范》手冊上鄭重簽下了廉潔從業承諾。
培訓班的相關課程也正陸續展開。在集團教培中心的支持下，公司圍繞戰略發展需要，結合各企業業態特點，精心設置了四大模塊共14項培訓課程，旨在進一步錘煉干部黨性修養、增強管理人員專業素養，打造一支與物貿創新發展新形勢相匹配的專業人才隊伍。
（供稿：霧貌）