11月25日下午，集團創新與數字化大會在百聯教培中心報告廳舉行。集團黨委書記、董事長葉永明講話，集團黨委副書記、總裁濮韶華主持，集團監事會主席周平等領導出席。
葉永明同志指出，“十三五”期間，集團不斷探索和深化推進創新工作，一手抓創新體系和創新能力建設，另一手抓創新投入和創新項目，逐步形成了戰略規劃引領創新、管理機制激勵創新、人才聚集催化創新、組織文化護航創新、創新投入保障創新、重點項目示范創新、技術應用支撐創新、戰略合作助力創新的“創新八策”。“十三五”規劃是一個以創新謀發展的規劃，集團先后制定了《百聯集團創新轉型專項規劃（2018-2020年）》，完成了《“十四五”創新專題研究報告》、《“十四五”數字化專項規劃》，在SBP中設立了創新與數字化規劃專篇。此外，集團還制定了《創新評獎制度》，各二級公司建設相繼完成了自下而上的創新建議采納體系。“十三五”期間，集團實施推進了26個創新項目，其中，業態創新8個，模式創新8個，技術創新6個，管理創新6個。通過近幾年的持續努力，集團在打響百聯品牌、形成創新共識和氛圍、打造創新團隊、提高經營貢獻、夯實戰略發展基礎等創新工作中取得了階段性成效。回顧過去，面向未來，在創新的主動性、人才體系、創新迭代能力、創新文化氛圍及資源整合協同等方面仍需進一步提升。
葉永明同志指出，結合市委、市政府、市國資兩委要求及百聯實際，集團確立了“十四五”創新發展整體思路，百聯將進一步圍繞業態創新、模式創新、技術創新以及管理創新四大創新類型，全力推進創新工作的加速發展，全面落地百聯集團創新各項配套機制讓創新自驅持續，全維度以創新促進脫胎換骨改革和競爭力第一來源，為此，今年創新大會的主題為“創新是責任”。“一核三柱”中的“一核”商業零售版塊要聚焦“四化”，即：潮流化、品牌化、社區化、數字化，“三柱”產融業務要聚焦“四成長”，即：用戶成長、現金流成長、商業模式成長、組織成長。“十四五”期間，集團創新發展要實現四個戰略任務：一是以創新服務國家和城市戰略；二是以創新滿足消費者需求，打響百聯品牌；三是以創新助力主業更好發展；四是以創新激發企業發展的活力動力。
葉永明同志強調，百聯將持續推動業務的全面數字化轉型升級，在圍繞客戶價值、服務企業增長、做到投入產出平衡三大原則下，打造面向未來的數字商業體，全面賦能企業創新發展。集團要繼續聚焦創新轉型發展，沿著業態、模式、技術及管理四個主要方向推進重點項目創新。圍繞“十四五”戰略規劃，集團要建立全面創新發展的戰略管理機制，構建五大創新機制。
最后，葉永明同志借用習近平總書記“抓創新就是抓發展，謀創新就是謀發展。不創新就要落后，創新慢了也要落后”進行共勉。
▲ 葉永明為榮獲“2021年度百聯集團白金創新獎”代表頒獎
▲ 濮韶華為榮獲“2021年度百聯集團優秀創新獎”代表頒獎
▲ 秦青林為榮獲“2021年度百聯集團年度創新獎”代表頒獎
大會對2021年度創新項目進行了評審及頒獎。“百聯股份百聯TX淮海”項目榮獲“2021年度百聯集團白金創新獎”；“聯華數字化門店”、“全渠道慧眼通客戶數據平臺（CDP）”項目榮獲“2021年度百聯集團優秀創新獎”；“上海證券機構交易服務平臺”、“百聯資控百空間卜內門洋行”、“商投逸刻自研生產型賦能平臺商”、“教培中心（黨校）中華商業第一街紅色記憶行走黨課”項目榮獲“2021年度百聯集團年度創新獎”。獲獎團隊分享了創新經歷與成果。
▲ “一核”板塊簽署《創新使命責任書》
▲ “三柱”板塊簽署《創新使命責任書》
會上，進行了百聯集團創新使命責任書簽約。聯華股份、百聯股份、物貿股份、第一醫藥、全渠道、現代物流、三聯公司、逸刻作為“一核”板塊，上海證券、商投公司、百聯金服、百聯資控、百聯置業、財務公司作為“三柱”板塊，分批簽署了《創新使命責任書》。集團戰略規劃中心、集團數字化轉型核心工作小組分別就“百聯承接上海國際消費中心城市建設”和“百聯集團數字化轉型1+2+N”進行了專項發布。聯華股份、百聯股份分享了創新轉型優秀案例。
集團總部部室主要負責人，各二級公司（中心）黨政主要負責人等參加大會。
（文：邱智洪 圖：王浩然 編輯：何陽陽）