《新經(jīng)理成長(zhǎng)營(yíng)》是中歐國(guó)際工商學(xué)院的經(jīng)典課程，目的是讓新晉的經(jīng)理和未受過(guò)系統(tǒng)商業(yè)管理培訓(xùn)的初級(jí)經(jīng)理和預(yù)備經(jīng)理有一個(gè)管理的系統(tǒng)的認(rèn)知，加快員工在職業(yè)中的成長(zhǎng)。人力中心青年沙龍成員通過(guò)轉(zhuǎn)角色、定目標(biāo)、帶團(tuán)隊(duì)、贏績(jī)效和促發(fā)展等五個(gè)學(xué)習(xí)階段，進(jìn)行了八項(xiàng)關(guān)鍵能力的培養(yǎng)。學(xué)員們充分溝通、相互鞭策，取得了良好的預(yù)期效果，十名學(xué)員取得了“優(yōu)秀學(xué)員”的稱號(hào)。
結(jié)業(yè)典禮上，教培中心專門錄制視頻，送上飽含真情的勉勵(lì)與寄語(yǔ)。閱卷老師從課程設(shè)置的角度點(diǎn)評(píng)了此次長(zhǎng)周期學(xué)習(xí)的成果。優(yōu)秀學(xué)員的代表在分享學(xué)習(xí)心得時(shí)認(rèn)為：學(xué)本領(lǐng)沒有捷徑，要有目標(biāo)、看態(tài)度，靠努力。
《新經(jīng)理成長(zhǎng)營(yíng)》的課程培訓(xùn)是人力中心聯(lián)手集團(tuán)教培中心，創(chuàng)新員工培訓(xùn)教育模式的有益嘗試，此次新模式下的培訓(xùn)教育，不僅體現(xiàn)出集團(tuán)對(duì)于青年成長(zhǎng)的關(guān)愛，也是人力中心青年員工培訓(xùn)的成果體現(xiàn)。
（供稿：莊壬）