今年第四屆“中層集訓營”的主題為“正己、育人、帶團隊”，聚焦中層管理人員的綜合管理能力。在開營儀式上，學員以“我要改變什么”為主題進行 3-5分鐘發(fā)言，以提升經(jīng)營為目標、突破自我為動力、歷年集訓營所學為依托，從團隊、公司和自身發(fā)展三個方面出發(fā)，提出工作中短板、難點或問題。最后，公司總經(jīng)理范立群也從組織培養(yǎng)、個人努力、實戰(zhàn)練兵三個方面對中層管理人員提出要求并強調要在工作中學習，在學習中工作，通過實戰(zhàn)訓練真本領，做到內化于心，外化于形。
“帶著問題去學習”作為今年集訓營主要課題，其實質就是從問題中找出學習的原動力，從而使中層管理人員抓重點、補短板、強弱項，避免在學習過程中“入寶山而空返”。同時，增加外部企業(yè)參訪項目，了解市場前沿信息，力求為中層管理人員提供新的思辨和啟發(fā)，開闊思路，拓展眼界。
“帶著問題去學習”作為今年集訓營主要課題，其實質就是從問題中找出學習的原動力，從而使中層管理人員抓重點、補短板、強弱項，避免在學習過程中“入寶山而空返”。同時，增加外部企業(yè)參訪項目，了解市場前沿信息，力求為中層管理人員提供新的思辨和啟發(fā)，開闊思路，拓展眼界。
2021年，是公司扭虧為贏的關鍵年。世博源在把握時機，乘勢而上的同時，將充分發(fā)揮企業(yè)中層這股中流砥柱的作用，通過有效地培訓不斷提升中層管理人員的管理水平以及創(chuàng)新突破的能力，以助力企業(yè)更好更快地發(fā)展，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營管理的雙贏。
（供稿：董曉琳）