經(jīng)過對生鮮教練甄選和學員選拔，共有3名富有生鮮營運管理經(jīng)驗的生鮮店長被聘任為首批生鮮教練，9名學員入選生鮮學員，其中包含8名標超店長和1名儲備人員。目前，生鮮師徒在開展了簡短又儀式感滿滿的拜師禮后，已正式進入“結對子”學習。
簽訂師徒帶教協(xié)議，這不僅僅是一份協(xié)議，更是一份承諾，一份責任。生鮮教練師帶徒學習為期3個月，生鮮教練需要嚴格按《生鮮教練教學計劃》完成50個課時帶教指導。包含：早中晚市生鮮銷售工作、生鮮現(xiàn)場管理、人員安排、陳列、鮮度、控損、訂單及收貨等。生鮮教練在負責授課的同時，需積累經(jīng)驗沉淀教學課件，及時到訪學員所在門店進行現(xiàn)場檢查考評。參與學員們不僅要完成本職工作的同時，更多是利用個人時間開展學習并通過考核達標。
廣西聯(lián)華生鮮教練師帶徒，不僅是對新手生鮮店長的“傳、幫、帶”，更是一個教學相長的過程，在促進教練與學員共同進步之時，也為廣西聯(lián)華提供一個專業(yè)成長平臺，助力公司生鮮人才隊伍建設不斷壯大。
（文：劉冬萍 圖：林熒熒 編輯：何陽陽）