勞動競賽活動堅持“企業發動、人人參與、勇創佳績”的基本原則，發動廣大職工通過自媒體等渠道更廣泛地傳播百聯股份營銷活動信息，通過對商品的組織推廣更深入地挖掘百聯股份商品價值；通過線上運維更持久地擴大百聯股份社群規模，從而為企業營銷業績提升再建新功?；顒訉⒃u選出一批營銷達人、先進營銷班組、卓越營銷門店以及優秀個人和組織獎。競賽方案一經發布后，各級工會組織積極響應并成立相應的人人惠班組，落實全員動員。
第一八佰伴推出2022“人人惠”主題技能比武——百聯云店Dior超級品牌月專項活動和專題宣貫會，對“人人惠”班組組長進行培訓，以達到更好的線上推廣傳播效果，激勵員工“玩轉”線上營銷工具，進一步激發私域流量經濟。百聯青浦奧萊和百聯曲陽則運用現有成規模的社群營銷渠道，設立個性化的競賽方案，發揮“人人惠”班組長和社群客服的雙重“經驗值引導”作用，積極挖掘分享云店亮點特色商品，進一步為營銷工作提效。百聯濱江組織員工實操培訓，結合7-8月“縱夏生活節”和“Dior超級品牌月”，解決實際操作中常遇到的共性問題，邀請“人人惠”達人分享經驗和技巧，凝聚老客人、獲得新客，讓百聯云店成為消費者認識百聯、喜歡百聯的紐帶和橋梁。
本輪勞動競賽將與百聯股份三四季度的多場主題營銷活動相結合，形成集中力量、多點突破的攻堅效應，為全年目標任務努力創新增長。
（供稿：百舸）