此次培訓(xùn)宣講圍繞履職待遇管理、業(yè)務(wù)支出管理、財經(jīng)紀律和享樂主義、奢靡之風的突出問題四個方面展開，通過列示上級紀委有關(guān)負面清單、今年年初集團制定下發(fā)的履職待遇、業(yè)務(wù)支出實施細則，結(jié)合集團系統(tǒng)內(nèi)典型案例分析，黨紀法規(guī)相關(guān)條款配套解讀，使參會人員對實際操作過程中需要注意的事項更加明確；通過和相關(guān)業(yè)務(wù)部門共同對重點環(huán)節(jié)進行提示，明確落實口徑，對相關(guān)禁止性要求亮明“警戒線”，使領(lǐng)導(dǎo)干部進一步強化履職觀念，真正把負面清單內(nèi)容內(nèi)化于心、外化于行。
集團紀委書記、監(jiān)察專員李昌洪同志指出 ，集團系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持從嚴從緊落實中央八項規(guī)定精神，嚴格貫徹執(zhí)行集團新修訂的履職待遇、業(yè)務(wù)支出實施細則，并抓好對下層層宣貫，持續(xù)加強作風建設(shè)。一是要不斷提升政治站位，牢固樹立廉潔意識；二是要認真學(xué)習，強化底線思維和法治思維，進一步壓緊壓實監(jiān)督管理責任，不斷完善企業(yè)內(nèi)控體系；三是要嚴以律己，習慣在監(jiān)督下工作，嚴守底線紅線；四是要擔當作為，勇于同不正之風作斗爭，帶頭抓早抓小，關(guān)心愛護同志，切實將“四責協(xié)同”落到實處。
（供稿：紀文 編輯：何陽陽）