11月28——29日，百聯集團2023年度工作務虛會在百聯教培中心報告廳召開。大會深入分析研判當前形勢，統一思想、凝聚共識、明確方向、謀劃思路、協調步伐，抓住確定性，打好“主動仗”，全力以赴抓好各項工作落實，確保集團2023年業績增長。集團黨委書記、董事長葉永明主持會議并作主旨講話。集團黨委副書記、總裁濮韶華，集團監事會主席周平出席會議。
葉永明指出，2022年面對更為復雜和不確定的內外部環境及反復多變的新冠疫情，集團上下以不變的堅守積極應對，以踔厲奮進、勇毅前行的態度有序推進了抗疫保供、復工復產、經營增長等重要工作，以有力的擔當踐行國企的社會責任，全力推進百聯高質量發展。
葉永明就2023年工作初步謀劃：黨建工作要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，堅持以自我革命精神縱深推進全面從嚴治黨，堅持以高質量黨建引領企業高質量發展，大力弘揚偉大建黨精神，認真落實巡視整改，全面加強黨的領導和黨的建設，聚焦集團“十四五”發展規劃和黨建規劃，樹立“大抓黨建，力抓基層，重抓落實”鮮明導向，更加突出政治建設統領，更加突出黨風廉政建設、更加突出干部人才隊伍建設、更加突出基層黨建“三基”建設、更加突出共創共建共享，以集團成立二十周年、“一核三柱”加快推進為契機，以構筑黨建工作體系，發揮黨建引領作用為關鍵，以實施黨風廉政“零基管理”、啟用黨建數字化工作平臺（2.0）為抓手，以全面融入公司治理、營造良好組織氛圍為保障，凝心聚力、守正創新、踔厲奮發，在新時代新征程上勇擔新使命展現新作為。經濟工作在不確定性增多、復雜性加大與疫情進入新常態的時期，要認清“變”與“不變”；在建設中國式現代化的新征程上，深入學習貫徹黨的二十大精神，把握好國家和上海戰略發展機遇，深化改革增長創新發展，聚焦戰略與經營的重中之重，以“圍繞戰略發展，做強做優主業，深化改革提升能力鞏固體系；圍繞經營增長，聚焦增長舉措，提質增效控費減虧把控風險”為指導思想，推動高質量發展，在不確定的環境中尋找確定的機會，形成有針對性的保增長、促發展舉措，全力以赴開好局，攻堅克難保全年業績邁上新臺階。
葉永明要求：
第一，面對復雜多變內外環境，要洞悉趨勢認清“變”與“不變”。縱觀全球及中國經濟形勢，經濟回穩向好態勢不變，政策優化完善后中國消費市場或逐漸改善，中國資本市場長期保持穩定運行。在建設中國式現代化新征程上，百聯的首要任務是加快構建新發展格局，著力推動高質量發展。百聯要在不確定的環境中尋找確定的機會，知難而進，迎難而上，積極舉措推進高質量發展。
第二，明確集團戰略發展目標，要聚焦“重中之重”與高質量發展。通過對集團“十四五”規劃的戰略全景圖框架的再回顧，結合對集團主業內涵與劃分的再明確，聚焦集團在推進高質量發展中的各項重要戰略事項，以及其中亟需取得突破的“重中之重”工作，依靠“經營的高質量、資產的高質量、財務的高質量”三個主要抓手，以形成對集團“一核三柱”業務重點工作和發展目標的再突出、再聚焦。
第三，深化改革增長創新發展，要持續加強集團能力及體系建設。要圍繞市國資委工作要求，大力推進“進、退、整、合”工作；為提升企業核心競爭能力，推進自驅敏捷市場主體評估建設項目；結合人才隊伍建設的主要瓶頸，深化干部人才發展機制及隊伍建設；建設形成集團流程體系并持續完善鞏固，驅動業務發展。
第四，落實新時代黨建總要求，堅定不移推進黨建高質量提升。要把學習貫徹黨的二十大精神、新黨章要求與貫徹落實習近平總書記在全國國企黨建工作會議重要講話精神結合起來，始終把政治建設放在首位。以黨的領導把方向、黨的建設給力量，黨的領導謀全局、黨的建設促落實，把黨的領導和黨的建設融匯于全面從嚴治黨各項舉措之中，貫穿于集團改革發展各方面全過程，全力推動集團黨建工作高質量提升。
葉永明強調，在百年未有之大變局形勢下，百聯要緊抓“人才、機制、能力”建設，著力推進“十四五”戰略的“重中之重”工作，使集團從“有質量發展”邁上“高質量發展”新臺階。
濮韶華指出，2023年是百聯集團成立二十周年，集團上下要在認真深入學習貫徹落實黨的二十大背景下，努力將經營工作與黨建工作相結合，廣泛動員全體百聯人積極踐行企業文化，在新時代新征程上揚帆起航。要緊緊圍繞集團“十四五”規劃，聚焦做強、聚力做優，著力于企業核心競爭能力提升和干部人才隊伍建設，助推百聯高質量可持續發展。
會議進行了分組討論。三個討論組在學習貫徹黨的二十大精神和新黨章要求下，就如何洞悉復雜嚴峻趨勢，認清“變”與“不變”，圍繞深化改革增長創新發展的基礎上，識別“重中之重”工作，建立自驅敏捷的市場主體，以高質量黨建推動集團整體高質量發展等議題進行充分討論。三個討論組分別以“堅定信心 韌性增長”、“堅持開創性、堅韌性、操作性的統一”、“保持熱愛 雙向奔赴”為主題，就2023年度經濟工作和黨建工作思路和舉措作匯報交流。
集團領導秦青林、孫偉等先后作點評發言，并結合分管工作談認識、談體會、談辦法、談舉措。
復旦大學教授、博士生導師李緒紅作《“自驅敏捷市場主體”組織能力建設》專題分享。
集團領導班子成員，專職監事，集團總部部室主要負責人，各二級公司（中心）黨政主要負責人等參加會議。
（文：陳勵耘 圖：王浩然 編輯：費凡）