自社會面放開以來，疫情呈現(xiàn)較快擴散態(tài)勢，集團廣大職工，尤其是一線零售門店職工上崗率受到較大影響。為此，集團工會主動跨前、積極作為，做好五個統(tǒng)籌，關(guān)心關(guān)愛職工。
一是統(tǒng)籌通知文件。集團工會根據(jù)目前疫情高峰形勢，為助力本市疫情防控轉(zhuǎn)段平穩(wěn)有序，及時轉(zhuǎn)發(fā)市總工會、集團黨委關(guān)于疫情防控管理和職工安全生產(chǎn)的相關(guān)通知文件，將黨的關(guān)懷和溫暖送達廣大職工，讓大家繼續(xù)建立起克服困難的信心，樹立起戰(zhàn)勝疫情的決心。要求各級工會繼續(xù)發(fā)揮橋梁紐帶作用，盡心盡力為職工竭誠服務(wù)，凝聚廣大職工共克時艱。
二是統(tǒng)籌資源配置。2022年12月27日下午，集團工會收到市總工會《關(guān)于預(yù)撥2023年一般性轉(zhuǎn)移支付補助的通知》后，立即組織研究討論，當(dāng)晚形成實施方案，結(jié)合市總工會下?lián)苎a助63萬元配套148.64萬元，合計211.64萬元，并于12月28日上午下發(fā)通知明確慰問對象、標(biāo)準(zhǔn)和形式，以人均100元的標(biāo)準(zhǔn)下?lián)芏壒?，第一時間用實物形式慰問廣大職工。
三是統(tǒng)籌組織管理。集團工會積極落實市總工會《關(guān)于做好當(dāng)前階段本市職工關(guān)心關(guān)愛工作的通知》精神，發(fā)揮各級工會的組織管理作用。百聯(lián)股份工會向職工發(fā)放牛奶、橙子、點心，部分企業(yè)向到崗職工提供姜茶、雞蛋、檸檬水。上海證券工會開展送關(guān)愛活動，向1800余名職工發(fā)放慰問品和口罩。物貿(mào)股份工會向1000多名職工發(fā)放慰問品，對生病居家的職工采取送貨到家服務(wù)。第一醫(yī)藥工會向每位職工發(fā)放了“防疫暖心包”，并從12月20日起為每位職工每日提供一盒牛奶，在倉庫重體力崗位準(zhǔn)點安排午餐、晚餐。商投公司工會為職工提供N95口罩、電解質(zhì)水、水果罐頭，讓全體職工，特別是在一線工作的165名逸刻職工安心上班。百聯(lián)財務(wù)公司工會討論后決策，以實物慰問形式關(guān)心關(guān)愛全體職工?，F(xiàn)代物流工會及時向職工發(fā)放實物慰問品，并先后聯(lián)系第一醫(yī)藥商店、周邊藥房，工會干部自己先墊付藥費為職工代購急需藥品。百聯(lián)置業(yè)工會在第一時間，對1000多名職工進行實物慰問。
四是統(tǒng)籌幫困救助。集團工會推進元旦春節(jié)結(jié)對困難職工幫困工作，覆蓋94人、188000元。上海證券工會開展了新春“送溫暖”活動，通過自下而上的排摸對35名困難職工通過電話進行慰問，慰問金以轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放，累計12.5萬元。物貿(mào)股份工會關(guān)注疫情高峰下困難職工的生活和健康狀況，對9名困難職工進行了電話慰問，并落實發(fā)放每名困難職工2000元的幫困扶助金。
五是統(tǒng)籌社會責(zé)任。集團工會下?lián)?5萬元，為聯(lián)華股份工會管理的130家戶外職工愛心接力站增添設(shè)備、提供支持。全體門店克服人員緊張等困難，將愛心服務(wù)移至門店入口處，貼心放置了消殺用品、防疫口罩以及飲用水，并為環(huán)衛(wèi)工人和快遞小哥們提供飯菜加熱服務(wù)。繼續(xù)優(yōu)化獨具特色的“百聯(lián)愛心包”服務(wù)，內(nèi)含創(chuàng)可貼、紅藥水、指甲鉗、消毒液、暖寶寶等。
一是統(tǒng)籌通知文件。集團工會根據(jù)目前疫情高峰形勢，為助力本市疫情防控轉(zhuǎn)段平穩(wěn)有序，及時轉(zhuǎn)發(fā)市總工會、集團黨委關(guān)于疫情防控管理和職工安全生產(chǎn)的相關(guān)通知文件，將黨的關(guān)懷和溫暖送達廣大職工，讓大家繼續(xù)建立起克服困難的信心，樹立起戰(zhàn)勝疫情的決心。要求各級工會繼續(xù)發(fā)揮橋梁紐帶作用，盡心盡力為職工竭誠服務(wù)，凝聚廣大職工共克時艱。
二是統(tǒng)籌資源配置。2022年12月27日下午，集團工會收到市總工會《關(guān)于預(yù)撥2023年一般性轉(zhuǎn)移支付補助的通知》后，立即組織研究討論，當(dāng)晚形成實施方案，結(jié)合市總工會下?lián)苎a助63萬元配套148.64萬元，合計211.64萬元，并于12月28日上午下發(fā)通知明確慰問對象、標(biāo)準(zhǔn)和形式，以人均100元的標(biāo)準(zhǔn)下?lián)芏壒?，第一時間用實物形式慰問廣大職工。
三是統(tǒng)籌組織管理。集團工會積極落實市總工會《關(guān)于做好當(dāng)前階段本市職工關(guān)心關(guān)愛工作的通知》精神，發(fā)揮各級工會的組織管理作用。百聯(lián)股份工會向職工發(fā)放牛奶、橙子、點心，部分企業(yè)向到崗職工提供姜茶、雞蛋、檸檬水。上海證券工會開展送關(guān)愛活動，向1800余名職工發(fā)放慰問品和口罩。物貿(mào)股份工會向1000多名職工發(fā)放慰問品，對生病居家的職工采取送貨到家服務(wù)。第一醫(yī)藥工會向每位職工發(fā)放了“防疫暖心包”，并從12月20日起為每位職工每日提供一盒牛奶，在倉庫重體力崗位準(zhǔn)點安排午餐、晚餐。商投公司工會為職工提供N95口罩、電解質(zhì)水、水果罐頭，讓全體職工，特別是在一線工作的165名逸刻職工安心上班。百聯(lián)財務(wù)公司工會討論后決策，以實物慰問形式關(guān)心關(guān)愛全體職工?，F(xiàn)代物流工會及時向職工發(fā)放實物慰問品，并先后聯(lián)系第一醫(yī)藥商店、周邊藥房，工會干部自己先墊付藥費為職工代購急需藥品。百聯(lián)置業(yè)工會在第一時間，對1000多名職工進行實物慰問。
四是統(tǒng)籌幫困救助。集團工會推進元旦春節(jié)結(jié)對困難職工幫困工作，覆蓋94人、188000元。上海證券工會開展了新春“送溫暖”活動，通過自下而上的排摸對35名困難職工通過電話進行慰問，慰問金以轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放，累計12.5萬元。物貿(mào)股份工會關(guān)注疫情高峰下困難職工的生活和健康狀況，對9名困難職工進行了電話慰問，并落實發(fā)放每名困難職工2000元的幫困扶助金。
五是統(tǒng)籌社會責(zé)任。集團工會下?lián)?5萬元，為聯(lián)華股份工會管理的130家戶外職工愛心接力站增添設(shè)備、提供支持。全體門店克服人員緊張等困難，將愛心服務(wù)移至門店入口處，貼心放置了消殺用品、防疫口罩以及飲用水，并為環(huán)衛(wèi)工人和快遞小哥們提供飯菜加熱服務(wù)。繼續(xù)優(yōu)化獨具特色的“百聯(lián)愛心包”服務(wù)，內(nèi)含創(chuàng)可貼、紅藥水、指甲鉗、消毒液、暖寶寶等。
（供稿：姜杰 編輯：費凡）