根據市委組織部、市國資黨委和百聯集團黨委相關工作要求， 3月28日，現代物流黨委召開2022年度干部選拔任用工作“一報告兩評議”會議。現代物流黨委書記、董事長朱震世報告公司2022年度選人用人工作情況，公司領導班子成員、各事業部和職能部室主要負責人、基層干部、群眾代表參加會議并對公司選人用人、新提拔使用干部進行民主評議。
會議從“樹牢正確導向，合理配備干部”“加強教育培訓，推動制度建設”“嚴格履行程序，強化工作監督”“堅持內培外引，加快培育梯隊”等四個方面出發，全面回顧總結了一年來公司選人用人工作情況，指出了存在問題和改進措施，并開展了干部選拔任用民主評議工作。
會議指出，2022年，在集團黨委的堅強領導下，公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，高度重視選人用人工作，充分依照干部選拔任用程序規定和企業深化改革實際需要， 切實履行選人用人主體責任，做到堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松，努力營造風清氣正的選人用人環境。
會議強調，公司黨委將深入學習貫徹黨的二十大精神，進一步加強和改進干部選拔任用工作，嚴格落實好新時代好干部標準，不斷提高選人用人公信度和干部職工滿意度，努力建設一支忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍，為助力百聯打造“一核三柱”商業產業集團、推動現代物流公司高質量發展提供有力的干部支撐。
（供稿：霧柳 編輯：費凡 審核：黃巖）