拓寬視野以激活思維，修煉內功以磨礪才干。為持續夯實干部隊伍“提能工程”，緊跟集團關于具備“自驅敏捷”特征市場主體組織能力建設的工作導向，物貿股份黨委舉辦2023年干部培訓班，增強干部戰略解碼、科學決策、變革創新、應急處突等能力，以思維之變帶動發展之新，為“十四五”戰略規劃實施提供強勁的智力支撐。
按需施訓出實招，因材施教有策略。呼應企業轉型創新發展需求，考量“缺什么、補什么”“干什么、學什么”，本次培訓推出了圍繞重塑領導力、戰略制定與執行、組織能力建設、人才發展與管理等10大模塊的“課程菜單”。突破以往“集體聽講”授課模式，緊盯干部知識短板、能力弱項和經驗盲區的差異化，采取“共性+個性”“分管領導指定+干部自主選擇”“集中+分散”的“三結合”課程配置方式，為干部搭建“充電蓄能”新平臺，打通“提素增能”快車道。
在研討辨析中掀起頭腦風暴，在同題異構中碰撞思維火花。9月6日首次培訓課開班，各直屬企業領導班子成員、公司部室負責人悉數到場參加學習。聚焦“理論”先導，延伸“案例”解析，按學員所在企業進行分組，課堂上實行了“專題培訓”轉化“學員論壇”成果輸出的方式，及時消化吸收所學知識點，以“一點一研一論”的緊湊節奏，每組“學員論壇”對同一案例各抒己見，各持觀點，博采眾長，刷新思維方式，相互碰撞啟發，使所學真正有所悟、有所獲、有所成。
涵養知識底蘊，力促深思篤行。本次培訓將持續深入開展，成為干部培養的一次有效實踐，進而形成覆蓋全面、指向精準、學用結合的培訓體系，引導公司干部隊伍對標對表新時代好干部要求，樹立科學思維方式、提升解決問題的能力，把握新形勢、沉淀新思考，將從學習培訓中汲取的“豐富養分”轉化為履職盡責的動力和能力，推動企業高質量發展不斷結出碩果。
（供稿：霧貌 編輯：費凡 復核：何陽陽 審核：黃巖）