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2023-09-25
上海證券召開(kāi)四屆五次職代會(huì)
        日前,上海證券四屆五次職工代表大會(huì)在教培中心召開(kāi)。
        會(huì)議指出,公司各級(jí)組織要以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育為契機(jī),學(xué)深悟透黨的二十大精神和習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神,不斷增強(qiáng)政治責(zé)任感、歷史使命感和工作緊迫感。公司要推動(dòng)《績(jī)效管理辦法》《專業(yè)序列職級(jí)管理辦法》《薪酬管理辦法》等一系列制度落地,為職工發(fā)展提供成長(zhǎng)成才的平臺(tái)。公司工會(huì)要圍繞公司中心工作,積極開(kāi)展勞模選樹(shù)和勞動(dòng)競(jìng)賽,發(fā)動(dòng)廣大職工創(chuàng)造佳績(jī)、全力以赴完成年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
        會(huì)議強(qiáng)調(diào),下階段,圍繞集團(tuán)“一核三柱”戰(zhàn)略體系和公司“四星一鏈”戰(zhàn)略舉措,廣大干部職工要積極融入改革、參與改革,在資本市場(chǎng)的改革和開(kāi)放中找準(zhǔn)定位,立足崗位創(chuàng)造更大價(jià)值,在中國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、打造“規(guī)范、透明、開(kāi)放、有活力、有韌性”的資本市場(chǎng)新征程上譜寫(xiě)上海證券改革發(fā)展新篇章。
        會(huì)議還回顧了公司2023年1-7月實(shí)績(jī)完成情況及重點(diǎn)工作推進(jìn)落實(shí)情況,分析研判了當(dāng)前市場(chǎng)形勢(shì),指出:一是圍繞“四星”協(xié)同共建,推進(jìn)金融科技賦能高質(zhì)量發(fā)展;二是開(kāi)展個(gè)人高凈值客戶體系建設(shè)、專業(yè)機(jī)構(gòu)客戶體系建設(shè)、產(chǎn)業(yè)投行客戶體系建設(shè)、集團(tuán)金融生態(tài)圈建設(shè);三是持續(xù)完善人才布局,持續(xù)深化市場(chǎng)化改革;四是進(jìn)一步優(yōu)化合規(guī)風(fēng)控,提升管理效能,加強(qiáng)文化建設(shè)。
        會(huì)議表示,在公司黨委和董事會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞公司“四星一鏈”戰(zhàn)略舉措和年初制定的計(jì)劃,廣大干部職工要看清大勢(shì)把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),堅(jiān)定不移的統(tǒng)一路徑落實(shí)“四星一鏈”,以客戶為中心不斷精進(jìn)專業(yè)水平和服務(wù)能力,加快推進(jìn)全年重點(diǎn)工作,全力以赴深化改革增長(zhǎng)創(chuàng)新發(fā)展,為公司高質(zhì)量發(fā)展和可持續(xù)增長(zhǎng)而團(tuán)結(jié)奮斗。
        大會(huì)表決通過(guò)了《上海證券有限責(zé)任公司人事管理制度(修訂版)》《上海證券有限責(zé)任公司績(jī)效管理辦法(修訂版)》《上海證券有限責(zé)任公司專業(yè)序列職級(jí)管理辦法》《上海證券有限責(zé)任公司薪酬管理辦法(修訂版)》《上海證券有限責(zé)任公司員工內(nèi)退管理辦法(修訂版)》《上海證券有限責(zé)任公司企業(yè)年金方案(修訂版)》及配套的《上海證券有限責(zé)任公司企業(yè)年金方案實(shí)施細(xì)則》;聽(tīng)取了《關(guān)于上海證券2022年度業(yè)務(wù)活動(dòng)費(fèi)使用情況、“六金”繳納情況及領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇使用情況的報(bào)告》;審議通過(guò)了《上海證券有限責(zé)任公司四屆五次職工代表大會(huì)決議》。
(供稿:正尚    編輯:費(fèi)凡    復(fù)核:何陽(yáng)陽(yáng)    審核:黃巖)
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