為持續(xù)扎實推進(jìn)集團(tuán)黨委“三重三強(qiáng)”主題活動，做好巡察整改“后半篇文章”，繼上半年開展“三比三賽”專題勞動競賽之后，近日，人力中心在集團(tuán)工會的大力支持下，組織中心全體干部員工進(jìn)行了新編制度匯編競賽答題活動。
今年以來，中心黨政班子致力于制度規(guī)范化建設(shè)，根據(jù)自查及集團(tuán)巡察組的反饋意見提出的問題，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，結(jié)合中心工作實際修訂完善了一系列制度，共修訂70項、新增17項、廢止14項，修訂后的條目更加完善、內(nèi)容更加詳實、要求更加明確，強(qiáng)化按制度管人、按規(guī)矩辦事的工作運行機(jī)制。
此次專題勞動競賽，人力中心用兩個月的時間在組織各部室開展規(guī)章制度自學(xué)的基礎(chǔ)上，專門成立了宣講團(tuán)，6位來自青年人才薈的成員進(jìn)入各個部室開展專題宣講，既有中心層面的黨政制度規(guī)范，又有各自部室專項要求，有效打破部門壁壘，共同完善制度鏈條。 此次競賽活動采取書面答題的形式進(jìn)行。競賽試題為2套，每套選擇題30道，其中單選題10道，多選題10道，判斷題10道。競賽答題參賽率達(dá)到100%。
開展此次競賽活動， 旨在促進(jìn)中心精細(xì)化、規(guī)范化管理，進(jìn)一步優(yōu)化內(nèi)控體系，夯實管理基礎(chǔ)，從根本上約束管理行為，堵塞漏洞，在中心逐步形成讓員工習(xí)慣在規(guī)范下進(jìn)行工作，讓干部習(xí)慣在監(jiān)管下開展工作“兩個習(xí)慣”。
（供稿：仁立）