為持續扎實推進集團黨委“三重三強”主題活動，做好巡察整改“后半篇文章”，繼上半年開展“三比三賽”專題勞動競賽之后，近日，人力中心在集團工會的大力支持下，組織中心全體干部員工進行了新編制度匯編競賽答題活動。
今年以來，中心黨政班子致力于制度規范化建設，根據自查及集團巡察組的反饋意見提出的問題，進一步統一思想，結合中心工作實際修訂完善了一系列制度，共修訂70項、新增17項、廢止14項，修訂后的條目更加完善、內容更加詳實、要求更加明確，強化按制度管人、按規矩辦事的工作運行機制。
此次專題勞動競賽，人力中心用兩個月的時間在組織各部室開展規章制度自學的基礎上，專門成立了宣講團，6位來自青年人才薈的成員進入各個部室開展專題宣講，既有中心層面的黨政制度規范，又有各自部室專項要求，有效打破部門壁壘，共同完善制度鏈條。 此次競賽活動采取書面答題的形式進行。競賽試題為2套，每套選擇題30道，其中單選題10道，多選題10道，判斷題10道。競賽答題參賽率達到100%。
開展此次競賽活動， 旨在促進中心精細化、規范化管理，進一步優化內控體系，夯實管理基礎，從根本上約束管理行為，堵塞漏洞，在中心逐步形成讓員工習慣在規范下進行工作，讓干部習慣在監管下開展工作“兩個習慣”。
（供稿：仁立）