近日，百聯(lián)置業(yè)黨委書記徐馳民率隊(duì)到各成員企業(yè)實(shí)地開展黨建專項(xiàng)督導(dǎo)考核，督促黨組織書記履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，找準(zhǔn)問題、抓住關(guān)鍵、打通梗阻，跑好基層黨建“最后一公里”。
公司黨委高度重視黨建考核工作，將其作為學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任的重要環(huán)節(jié)，堅(jiān)持系統(tǒng)謀劃、協(xié)同一體推進(jìn)，充分發(fā)揮“風(fēng)向標(biāo)”“指揮棒”作用。
明確考核標(biāo)準(zhǔn) 完善工作體系
公司黨委于今年初制訂下發(fā)《百聯(lián)置業(yè)黨建工作責(zé)任制考核評價(jià)指標(biāo)體系（試行）》，調(diào)整優(yōu)化了8項(xiàng)考核指標(biāo)，設(shè)置了68個(gè)計(jì)分點(diǎn)，并以此為標(biāo)準(zhǔn)對成員企業(yè)黨的建設(shè)工作進(jìn)行系統(tǒng)化考核評價(jià)。
明確考核目標(biāo) 推動改革發(fā)展
公司黨委積極推動黨建考核與經(jīng)營發(fā)展考核的有機(jī)統(tǒng)一，引導(dǎo)各成員企業(yè)黨組織牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”意識，突顯“第一責(zé)任人”責(zé)任，發(fā)揮黨建+經(jīng)營“乘數(shù)效應(yīng)”，促使黨建工作真正從“軟指標(biāo)”變成“硬任務(wù)”。
明確結(jié)果運(yùn)用 激勵擔(dān)當(dāng)作為
考核結(jié)束后，公司黨委將根據(jù)現(xiàn)場評分、日常掌握的實(shí)際情況和行政分管領(lǐng)導(dǎo)的意見等匯總結(jié)果，與經(jīng)營業(yè)績考核、治企興企員工滿意度反饋等有機(jī)銜接，確定評定等級，同時(shí)，將考評結(jié)果與選拔人才、干部管理等結(jié)合起來，讓“擔(dān)當(dāng)作為、事爭一流、唯旗是奪”的百聯(lián)置業(yè)攻堅(jiān)精神成為全體黨員干部的DNA。
(供稿：智燁）