羅國棟同志在工作中，能夠帶頭學習黨在新時期的方針政策，自覺踐行黨的初心使命，積極探索黨務工作的新途徑和新方法。在開展黨的工作、群眾工作和思想政治工作中做出了貢獻。
強化學習，用科學理論武裝自己
羅國棟同志始終踐行終身學習理念，把提升自身的素質(zhì)作為更好地服務群眾、做好本職工作的前提。無論工作多忙，他都堅持每天擠出時間學習，讀報、看書、運用“學習強國”等渠道開展學習，積分名列前茅。他積極參加國資委、百聯(lián)集團黨委舉辦的組織干部培訓，用科學理論豐富自己，規(guī)范自身行為，指導工作開展。平時他注重赴成員企業(yè)開展調(diào)研，了解企業(yè)黨群工作的開展情況和面臨的困難，聽取黨、工、團組織的意見建議，增強開展工作的針對性有效性適應性，為黨委重大決策部署的推進落實出謀劃策。與此同時，他比較注重對自己工作的總結(jié)，率領整個部門對工作進行復盤研究，總結(jié)特色亮點、分析缺陷疏漏，在不斷梳理工作思路的過程中進行反思，在學習和總結(jié)中提升自己，錘煉黨性。通過不斷學習，廣泛獲取各類知識，調(diào)整優(yōu)化知識結(jié)構，拓寬豐富知識領域，從而達到提高自身素質(zhì)和整體工作水平的效果。
注重實踐，推進學習教育落地
近年來，羅國棟同志根據(jù)黨委要求，認真組織落實“四史”學習教育、黨史學習教育、慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年紀念活動、百聯(lián)集團“三講三強”主題活動等。他堅持把握正確方向、創(chuàng)新內(nèi)容形式，充分發(fā)揮各方資源優(yōu)勢，靈活運用各種載體方法，力求將各項活動做到有聲有色、入腦入心。他將慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年紀念活動與學習教育活動緊密結(jié)合，組織升旗儀式、重溫入黨誓詞、員工代表分享企業(yè)發(fā)展歷史故事、紅色主題行走黨日活動等形式，喚醒黨員干部職工的集體榮譽感、歷史使命感，激發(fā)廣大員工的動力和活力。為了讓黨員干部能學習身邊最生動的歷史，他深入挖掘百聯(lián)股份“紅色基因”，通過永安百貨“紅旗指引 溯源前行”主題展、第一百貨商業(yè)中心“紅美生活”主題展等形式予以集中展現(xiàn)，更協(xié)同SMG紀實頻道、黃浦區(qū)黨建聯(lián)合會、百聯(lián)黨校等各方共同打造百聯(lián)股份紅色主題影像作品和紅色教育課程，講活身邊紅色故事、用活企業(yè)紅色資源，讓黨員們更加增添了自豪感和使命感，進一步筑牢思想根基，增強開拓前進的勇氣力量。
防控疫情，有效發(fā)揮保障職能
2020年疫情期間，羅國棟同志根據(jù)公司黨委、工會的要求承接了各級各類防疫物資采購發(fā)放工作，為企業(yè)正常營業(yè)保駕護航、為員工堅守崗位創(chuàng)造條件、為復產(chǎn)復工提供保障。他還組織編制了35期《疫情防控工作簡報》，將上級黨委對疫情防控和復工復產(chǎn)的各項工作要求及時傳遞到企業(yè)一線，同時展示百聯(lián)股份各級黨組織的疫情防控工作成果。他帶頭接種新冠疫苗，黨委辦公室接種率達到100%，有效發(fā)揮了黨群部門的引領示范作用。
打造品牌，推動企業(yè)黨建創(chuàng)新
羅國棟同志對自我不斷加壓，拓寬黨群工作載體和形式，連續(xù)兩年組織百聯(lián)股份年度先進表彰大會，將鼓舞傳遞給百聯(lián)股份每一位立足崗位、默默耕耘、無私奉獻的干部員工，激勵大家匯聚起邁向新征程、建功新發(fā)展的力量；“企情民意氣象站”是百聯(lián)股份黨建特色品牌，羅國棟同志推進“企民心”由微信群向公眾號升級，有效解決發(fā)布信息的歸類和查找不便、文件內(nèi)容存在時效性限制的問題，將發(fā)布信息功能從微信群中獨立出來，細化、標簽化，便捷化，榮獲上海國企黨建品牌榮譽；他嘗試將相近區(qū)域內(nèi)的企業(yè)組合成立“黨群工作共建聯(lián)合會”，引導區(qū)域內(nèi)不同業(yè)態(tài)、不同規(guī)模、不同層級的黨組織之間開展黨群工作共建，先后成立了青浦、滬東、南郊、浦東、滬西、西南等6個區(qū)域“黨群工作共建聯(lián)合會”，打造百聯(lián)股份“企聯(lián)心”黨建品牌，有效解決不同企業(yè)黨組織之間黨建資源不均衡、黨員人數(shù)差異大導致的黨建基礎黨建水平的差異問題。
（供稿：百聯(lián)股份 編輯：費凡 審核：黃巖）