以起而行之，促知行合一。近日，物貿股份黨委為淬煉能力、提升視野，組織青年員工前往上汽大眾安亭MEB總裝工廠走訪研學，開啟一場“科技追光”行走課堂，成為2023年度青年管理人員培訓班的收官活動，也為公司后備人才提素增能工程畫上點睛之筆。
向外行走，培養視野寬廣的行動者。走進汽車制造行業龍頭，讓青年員工以全新視角感受科技力量，博覽發展之新，實地學習智聯設備、數據協同、智慧管理理念，開拓視野，擊穿定式，博采眾長，以“重實踐”促進“建新功”，打造互學共鑒的萬花筒。
向內認知，挖掘思辨創新的活力源。通過初心使命與組織建設、戰略洞察與價值創造、穩健經營與智慧管理、歷史傳承與創新突破等多個模塊的參訪研學，讓青年管理人員得以以他山之石，突破自我之域，匯聚群體之能，為青年員工搭建涌其思、暢其想的平臺，幫助青年員工覓得思辨創新的源頭活水。
向心求索，成就效能突出的管理師。本輪培訓以新時代背景下企業青年管理人員管理能力提升為原點，在前期集中授課、團建賦能、主題工坊的基礎上，融入研學走訪，持續培優、用優，引導大家將學優補缺作為儲能，實踐歷練作為載體，創新突破作為驅動，不斷夯實公司后繼管理人才儲備，為公司高質量發展保駕護航。
未來，公司黨委將以本輪青年管理人員培訓班作為實踐藍本，結合SBP24能力建設規劃的推進實施，持續賦能育才，為青年管理人員成長成才鋪路架橋，為構建一支工作有活力、干事有動力、管事有能力、發展有潛力的青年管理人才隊伍不懈努力。
（供稿：霧貌）