3月25日，為深化聯華股份黨委“先鋒行動”，提升黨務干部專業能力，在推進黨建與經營工作深度融合等方面碰撞出更多“火花”，將黨建品牌創建更好融入聯華改革深化扭虧為盈的戰役中，聯華股份黨委創新推出了黨務研習社特色黨建活動。黨務研習社以聚焦“研”“習”為核心，通過主旨發言、座談交流、專題輔導、現場觀摩等多種形式，各基層黨組織、黨務工作者共同研究交流基層黨建工作的重點任務與實踐體會。
聯華股份黨委書記唐皓對黨務研習社的涵義進行了深度剖析與闡釋。唐皓指出，黨務工作是基石，只有夯實黨務工作的根基，黨建工作才能通過基層組織、隊伍建設、制度保障有效開展來確保政治引領，實現黨的領導更加扎實有力；在當前國企改革深化提升行動中，聯華要實現扭虧為盈的戰略目標，在基層黨組織融合聚變能力、黨務工作者綜合素質、制度保障有效執行方面仍有進一步提升空間。唐皓強調，今年，聯華股份黨委在持續聚焦2.0版本的“1258”黨建工作體系當中，更要體現出以問題為導向的“研”的必要性，將黨務工作的“習”“加”合力、“減”距離、“乘”增效、“除”短板四個方面持續探索發力，通過多措并舉、拓展視野、賦能提質、以考促改，進一步將黨建工作的成效與經營工作的績效融“慧”貫通，為高質量黨建引領企業高質量發展注入“新質動能”。
聯華股份黨委副書記、紀委書記、工會主席梁寶龍就二季度公司黨建、工會工作做了部署并傳達了集團紀委關于“凈風行動”“零基管理”等紀檢重點工作要求。
本次研習社特邀教培中心黨委副書記邱君林、聯華股份團委書記朱宇瑾分享黨務工作經驗；聯華物流黨委書記張亞琳分享聯華基層黨組織黨建品牌先行先試優秀案例——物流黨建品牌“IN56”的創建經驗。來自總部與成員企業的基層黨組織書記們共同開展了一場有關黨建品牌創建工作的“圓桌π”，研思碰撞、相互啟發。
2024年，聯華股份黨委“1258”黨建工作體系迎來2.0全新迭代，將“先鋒行動”作為重中之重，把黨建品牌創建融入五大行動之一，通過持續深耕黨建品牌，致力于打造一個主題集中、點面集合、有形有效的黨建創建體系，形成“1（紅色訓練營）+N（基層黨建品牌）”的品牌創建模式。
（供稿：聯軒）