1月11日，百聯(lián)集團召開法務條線工作例會，集團財務總監(jiān)楊阿國主持并講話。集團法務部、集團各二級公司（中心）法務分管領導及法務負責人約30人參加會議。
會上，集團法務部通報了集團案件、中介和合同管理的基本情況，并部署了下一步重點工作，強調2024年是合規(guī)建設的關鍵一年，集團及各二級公司（中心）要推動落實好合規(guī)建設，為集團高質量創(chuàng)新發(fā)展做好保障。
楊阿國從三個方面對各級公司（中心）法務工作提出要求。一是要繼續(xù)完善構筑合規(guī)體系管理框架，組建合規(guī)領導班子，結合業(yè)務模式，梳理、充實合規(guī)管理內容，并確保合規(guī)管理體系有效執(zhí)行，實現(xiàn)風險可控的目標。二是要抓重點案件管理，提高案件挽損率；抓薄弱業(yè)務環(huán)節(jié)，提升案件管理運行質量；抓常法管理，降低案件發(fā)生率；抓沉淀案件的結案，注重案件結案率。三是要關注合同的簽訂和履行，把控好風險防范；要注重隊伍建設，確保法務管理工作的落實和貫徹。
集團法務部還邀請了上海市匯業(yè)律師事務所高級合伙人郭青紅律師做《百聯(lián)集團合規(guī)管理辦法》宣貫培訓。郭律師重點從組織與職責、合規(guī)管理制度建設、合規(guī)管理保障機制、合規(guī)文化等方面對管理制度做了詳細的解讀，并就下一步開展的重點領域合規(guī)管理進行了指導。本次培訓是集團針對合規(guī)體系建設的第二場宣貫培訓，旨在為后續(xù)集團相關部室、各二級公司（中心）推動落實合規(guī)管理工作提供專業(yè)指導和支撐。集團職能部門負責人、各二級公司（中心）法務分管領導及法務負責人50余人現(xiàn)場參加培訓。
（供稿：法宣）