5月24日下午，百聯(lián)集團(tuán)第三屆“高潛計(jì)劃”培訓(xùn)班結(jié)業(yè)式在百聯(lián)科創(chuàng)中心舉行。集團(tuán)黨委副書(shū)記、總裁濮韶華出席結(jié)業(yè)式，集團(tuán)人力資源部、教培中心負(fù)責(zé)人，學(xué)員所在二級(jí)公司人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人參加。
結(jié)業(yè)式以課題路演、視頻回顧、代表發(fā)言等形式，展現(xiàn)了高潛學(xué)員在培訓(xùn)期間的所學(xué)所獲。
課題路演模擬天使輪投資環(huán)節(jié)，邀請(qǐng)了集團(tuán)內(nèi)外部專(zhuān)家以投資人身份，從課題創(chuàng)新性、市場(chǎng)前瞻力、項(xiàng)目成熟度等維度，對(duì)學(xué)員創(chuàng)新研究成果進(jìn)行虛擬投資，并對(duì)路演項(xiàng)目帶來(lái)客觀視角與點(diǎn)評(píng)。
學(xué)員創(chuàng)新課題，緊密?chē)@市場(chǎng)變革趨勢(shì)、重點(diǎn)關(guān)注集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃，既有關(guān)于提升國(guó)際消費(fèi)中心城市建設(shè)的思考，也有針對(duì)打造一刻鐘便民生活圈的探索；既有圍繞商業(yè)零售開(kāi)拓業(yè)態(tài)創(chuàng)新、空間創(chuàng)新的研究，也有對(duì)深耕“三柱”板塊的模式創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新的考量；既能洞察新客群、新需求，拓展客源，也能應(yīng)用新載體、新技術(shù)，提升效能，彰顯青年人才的敏銳洞察和創(chuàng)新熱情。
經(jīng)過(guò)緊張激烈的路演投資，根據(jù)課題組融資額（虛擬資金）排名，最終評(píng)選出創(chuàng)新課題“金獎(jiǎng)”1名、“銀獎(jiǎng)”1名、“銅獎(jiǎng)”1名，及“創(chuàng)新潛力獎(jiǎng)”5名。
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，通過(guò)視頻短片，回顧了本屆高潛培訓(xùn)的點(diǎn)滴過(guò)程與難忘瞬間。集團(tuán)總部沈曉敏作為學(xué)員代表，交流分享心得體會(huì)，表達(dá)了全體學(xué)員滿懷赤誠(chéng)、永葆激情，攜手共進(jìn)、銳意進(jìn)取，勇于探索、俯身求索，為集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)智慧才干的決心。
本屆高潛以創(chuàng)新理念貫穿始終，通過(guò)組織形式的創(chuàng)新力、課題研究的創(chuàng)造力和自主管理的創(chuàng)領(lǐng)力，精準(zhǔn)賦能、持續(xù)挖潛。在十天的集中強(qiáng)化培訓(xùn)中，102名學(xué)員全情投入，通過(guò)創(chuàng)新視野開(kāi)拓、專(zhuān)業(yè)通識(shí)學(xué)習(xí)、素養(yǎng)技能提升、內(nèi)外部創(chuàng)新案例參訪和交流互鑒等多元形式，不斷提升創(chuàng)新素養(yǎng)和實(shí)戰(zhàn)能力，在跨業(yè)態(tài)、跨專(zhuān)業(yè)組成的復(fù)合型團(tuán)隊(duì)中，不斷打磨細(xì)化、迭代優(yōu)化，逐步將點(diǎn)滴創(chuàng)意具象成創(chuàng)新方案。
高瞻遠(yuǎn)矚繪宏圖，潛心篤行創(chuàng)佳績(jī)。高潛集中培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，集團(tuán)人力資源部將會(huì)同各二級(jí)公司（中心）、總部部室，落實(shí)下階段一級(jí)高潛實(shí)戰(zhàn)崗位歷練和二級(jí)高潛自主培養(yǎng)，持續(xù)“搭好臺(tái)、引好路、助好力”，開(kāi)拓人才培育的創(chuàng)新舉措、提升人才育后使用效能、關(guān)注人才長(zhǎng)期職業(yè)成長(zhǎng)、護(hù)航青年人才行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
結(jié)業(yè)式以課題路演、視頻回顧、代表發(fā)言等形式，展現(xiàn)了高潛學(xué)員在培訓(xùn)期間的所學(xué)所獲。
課題路演模擬天使輪投資環(huán)節(jié)，邀請(qǐng)了集團(tuán)內(nèi)外部專(zhuān)家以投資人身份，從課題創(chuàng)新性、市場(chǎng)前瞻力、項(xiàng)目成熟度等維度，對(duì)學(xué)員創(chuàng)新研究成果進(jìn)行虛擬投資，并對(duì)路演項(xiàng)目帶來(lái)客觀視角與點(diǎn)評(píng)。
學(xué)員創(chuàng)新課題，緊密?chē)@市場(chǎng)變革趨勢(shì)、重點(diǎn)關(guān)注集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃，既有關(guān)于提升國(guó)際消費(fèi)中心城市建設(shè)的思考，也有針對(duì)打造一刻鐘便民生活圈的探索；既有圍繞商業(yè)零售開(kāi)拓業(yè)態(tài)創(chuàng)新、空間創(chuàng)新的研究，也有對(duì)深耕“三柱”板塊的模式創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新的考量；既能洞察新客群、新需求，拓展客源，也能應(yīng)用新載體、新技術(shù)，提升效能，彰顯青年人才的敏銳洞察和創(chuàng)新熱情。
經(jīng)過(guò)緊張激烈的路演投資，根據(jù)課題組融資額（虛擬資金）排名，最終評(píng)選出創(chuàng)新課題“金獎(jiǎng)”1名、“銀獎(jiǎng)”1名、“銅獎(jiǎng)”1名，及“創(chuàng)新潛力獎(jiǎng)”5名。
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，通過(guò)視頻短片，回顧了本屆高潛培訓(xùn)的點(diǎn)滴過(guò)程與難忘瞬間。集團(tuán)總部沈曉敏作為學(xué)員代表，交流分享心得體會(huì)，表達(dá)了全體學(xué)員滿懷赤誠(chéng)、永葆激情，攜手共進(jìn)、銳意進(jìn)取，勇于探索、俯身求索，為集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)智慧才干的決心。
本屆高潛以創(chuàng)新理念貫穿始終，通過(guò)組織形式的創(chuàng)新力、課題研究的創(chuàng)造力和自主管理的創(chuàng)領(lǐng)力，精準(zhǔn)賦能、持續(xù)挖潛。在十天的集中強(qiáng)化培訓(xùn)中，102名學(xué)員全情投入，通過(guò)創(chuàng)新視野開(kāi)拓、專(zhuān)業(yè)通識(shí)學(xué)習(xí)、素養(yǎng)技能提升、內(nèi)外部創(chuàng)新案例參訪和交流互鑒等多元形式，不斷提升創(chuàng)新素養(yǎng)和實(shí)戰(zhàn)能力，在跨業(yè)態(tài)、跨專(zhuān)業(yè)組成的復(fù)合型團(tuán)隊(duì)中，不斷打磨細(xì)化、迭代優(yōu)化，逐步將點(diǎn)滴創(chuàng)意具象成創(chuàng)新方案。
高瞻遠(yuǎn)矚繪宏圖，潛心篤行創(chuàng)佳績(jī)。高潛集中培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，集團(tuán)人力資源部將會(huì)同各二級(jí)公司（中心）、總部部室，落實(shí)下階段一級(jí)高潛實(shí)戰(zhàn)崗位歷練和二級(jí)高潛自主培養(yǎng)，持續(xù)“搭好臺(tái)、引好路、助好力”，開(kāi)拓人才培育的創(chuàng)新舉措、提升人才育后使用效能、關(guān)注人才長(zhǎng)期職業(yè)成長(zhǎng)、護(hù)航青年人才行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
（供稿：人宣）