自2024年12月19日起，聯華股份黨委在集團教培中心組織開展為期一周的第二期“雄鷹計劃”培訓班，在公司總部各部室及成員企業中精心選拔具備優質潛力的35名80后中層后備干部參與。本次培訓旨在貫徹落實聯華股份“3+3”人才隊伍建設，緊密圍繞干部人才五年規劃，以“鷹系列”培養模式為驅動，全方位提升中層后備的綜合素質與崗位勝任力。
結業儀式上，聯華股份黨委書記、副總經理唐皓用“認真”“投入”“樸實”概括學員表現，強調要重視干部人才儲備與培養，確保聯華后繼有人；面對個人能力的長短板，要發揮長板效應，增強幸福感與獲得感；要耐得寂寞、守得初心，才能逆風而上、有始有終。
聯華股份黨委副書記、總經理王曉琰提出，要持之以恒精進修煉能力，將其融入日常工作實踐；要集聚團隊的智慧與力量，在彼此協同中創造更多價值；要毫無保留地奉獻光與熱，堅定決戰決勝的信念與勇氣。
培訓中，全體學員聆聽黨課講座，參與豐富多樣的課程，并在匯報總結環節進行了課題匯報。
結業儀式上，聯華股份黨委書記、副總經理唐皓用“認真”“投入”“樸實”概括學員表現，強調要重視干部人才儲備與培養，確保聯華后繼有人；面對個人能力的長短板，要發揮長板效應，增強幸福感與獲得感；要耐得寂寞、守得初心，才能逆風而上、有始有終。
聯華股份黨委副書記、總經理王曉琰提出，要持之以恒精進修煉能力，將其融入日常工作實踐；要集聚團隊的智慧與力量，在彼此協同中創造更多價值；要毫無保留地奉獻光與熱，堅定決戰決勝的信念與勇氣。
培訓中，全體學員聆聽黨課講座，參與豐富多樣的課程，并在匯報總結環節進行了課題匯報。
（供稿：聯軒）